서비스플랫폼팀 소개

• 서비스 플랫폼팀은 회원 플랫폼과 데이터 연동 플랫폼을 개발 및 운영합니다.
• 캐시노트를 포함한 KCD 공동체 회사 (KPN,KCS,IMU등)의 서비스의 고객은 대부분 개인사업자인 소상공인으로 동일합니다. 서비스 플랫폼팀은 각 서비스에 따로 존재하는 회원을 통합해 한번에 가입으로 KCD 공동체 모든 회사의 서비스를 쉽게 바로 사용할 수 있도록 돕습니다. 
• 캐시노트가 빠르게 성장하고 새로운 시도를 하는 과정에서 회원 정책, 인증 등을 포함한 개인정보 관리 영역은 난이도가 높아지고 있고 공동체 회사들과 서비스 연계가 늘어나면서 회원 정책과 관리를 위한 플랫폼의 필요성은 갈수록 커지고 있습니다.
• 서비스 플랫폼팀은 캐시노트 및 KCD 공동체 회사 (KPN,KCS,IMU등) 전체를 고려한 회원플랫폼을 만들어 기존 캐시노트를 포함한 KCD 계열사 회원에 대한 마이그레이션을 점진적으로 진행하면서 회원정보를 통합할 예정입니다.
• 결과적으로 서비스 플랫폼팀은 통합계정을 통해 KCD 공동체 고유 경쟁력을 강화하고 각 서비스간 교차 판매를 확대하며 서비스간 연계를 확대하는 것과 캐시노트 서비스에 필요한 데이터 연동 프로세스를 개발하고 개선하는 업무를 담당합니다.

포지션 소개 및 주요 업무

Product Engineer (Back-End)

• 프로덕트 매니저/엔지니어와 긴밀히 협업하며 서비스 요구사항에 대한 이해를 바탕으로 문제를 잘 정의하고, 기능 추가와 변경에 유연하게 대응할 수 있는 견고한 데이터 모델과 API를 설계 및 구현
• PM 이 무엇을 만들지 고민하는 역할이라면, PE 는 어떻게 만들지 고민하고 실행하는 역할
• 기획 의도를 구현하기 위한 최적의 설계에 대한 책임
• 직접 할 수 있는 일, 동료/팀과 함께 해야 하는 일, 외부 리소스를 활용해야 하는 일을 구분하고 조율
• 프로덕트 퀄리티에 대한 책임 (실행 및 운영)
• 프로덕트 기능 개발
• 서비스 초기 MVP(Minimum Viable Product) 설계 및 PMF(Product-Market Fit) 검증을 위한 효율적인 제품 스펙 논의/기반 설계
• 데이터 연동 및 서비스 활용 위한 데이터 엔지니어링 협업
• 초기 DB 설계 및 신규 API 개발
• 서버 인프라 개선 및 장애 대응, 운영 자동화

이런 일을 하시게 됩니다.

• 서비스별 다양한 회원/인증 기준과 방식을 통합 지원할 수 있도록 관련 아키텍처를 설계합니다.
• 통합계정 서비스의 기본 구조와 기능을 개발하고
• 각 서비스내 회원 정보를 분리해 DB를 구축하며
• 통합계정을 이용하는 서비스들이 회원정보를 요청하고 사용자 인증을 요구할때 플랫폼을 통해 이뤄지도록 지원하고 관련 API 가이드를 제공합니다.
• 정보보호/개인정보보호 관리체계에 따라 회원정보보호를 위해 필요한 지원을 수행합니다.
• 통합회원 전환을 위한 운영과 모니터링을 수행하면서 필요시 관련 프로모션 기능도 함께 개발합니다.
• KCD 전체 비즈니스의 기본이 되는 공통플랫폼으로서 지속가능하고 확장가능한 플랫폼을 만듭니다.
• 캐시노트에 필요한 데이터를 연동하는 프로세스를 개발하고 개선하는 작업을 수행합니다.

기대 요건

• 기술 및 경험
• Java/Kotlin + Spring Framework 로 서비스를 개발한 경험(최소 3년 이상)
• PostgreSQL, MySQL 등 DB 데이터 모델링 경험
• 비즈니스 요건을 빠르게 이해하고 능숙하게 데이터 모델과 API를 디자인할 수 있는 능력
• 복잡한 비지니스 로직을 정확하고 빠르게 이해하며 기술 적자를 쌓지 않는 문제 해결 능력
• 빠르고 신중한 의사결정으로 업무 진행 중 병목을 효과적으로 해소하는 능력
• 태도
• 실패를 두려워하지 않고, 반드시 결과까지 만들어 내는 도전정신을 가지고 있는 분
• 사업초기에 직면할 수 있는 다양한 이슈들에 유연하게 대응하며 문제 해결에 집중할 수 있는 분
• 기대하지 않았던 결과를 마주했을 때, 책임 소재를 묻기보다 근본적인 원인을 찾아 개선하는데 주력할 수 있는 분
• 구성원들의 의견을 존중하고, 겸손한 커뮤니케이션 능력을 가지고 팀원들의 신뢰자산을 쌓을 수 있는 분

우대사항

• 자영업 시장에 대한 이해도
• B2B서비스 또는 SaaS에 대한 이해와 경험
• 중복 혹은 파편화된  정보/서비스 등을 통합해 서비스 가치와 매출 확대를 해본 경험

인재영입 과정

• 경력 위주로 작성된 지원서(이력서 및 경력기술서 or 포트폴리오)를 준비하고 지원하기
• KCD 인재영입 매니저와의 Tea Time
• Introduction Meeting을 통해 조직 및 포지션에 대한 이해도를 높입니다.
• 지원자와 해당 포지션의 Hiring Manager가 서로를 알아가는 시간인 Casual Talk
• 인재영입 Mini Project
• KCD의 모든 포지션은 작은 프로젝트 절차를 포함하고 있습니다.
• 지원하신 분야에 관계된 작은 프로젝트를 드리고, 해당 프로젝트 결과물을 중심으로 직군인터뷰 절차를 갈음합니다.
• 지원하신 분이 재직 중임을 전제했을 때 주중 저녁과 주말에 시간을 내신다면 통상적으로 1~2주 내외(10~20시간)가 소요됩니다.
• 완성된 프로젝트 구현 결과를 중심으로 해당 팀과 함께 랩업미팅을 진행합니다.
• 랩업미팅 완료시 소요하신 시간에 대해서 적합한 보상을 해드립니다.
• Team Interview
• 협업이 있는 타부서 리더 및 CEO가 참석하는 최종 인터뷰를 진행합니다.
• 타부서 리더와 인터뷰(1-2세션)
• CEO와 1:1 인터뷰

※ 모든 절차는 오피스 방문 없이, 화상으로도 진행 가능합니다.

※ 상세 프로세스는 서류합격자에게 별도 안내 예정입니다.

※ 상황에 따라 프로세스가 일부 변경될 수 있습니다.

※ 인재영입 관련 문의 : join@kcd.co.kr