Banking Team 소개

• KCD 뱅킹팀은 소상공인에게 유독 가혹한 금융환경을 혁신적으로 개선하기위해 존재합니다. 우리는 철저히 고객의 입장에서 우선순위를 결정하며, 사장님들이 처한 금융 Pain Point를 쉽고 편하게 풀어내는 것에 집중합니다.
• 뱅킹팀에서는 각자의 포지션과 관계없이 모두가 기획자(PM)처럼 일합니다. 우리는 높은 자율성과 신뢰자산을 기반으로 사업자의 금융생태계를 근원적으로 개선하기 위한 가설들을 수립하며, 이를 치밀하게 검증/개선해 냅니다. 이 과정에서 우리는 함께 성장하고, One team 으로 나아갑니다.

포지션 소개 및 주요 업무

Product Engineer(Back-End)

• 프로덕 매니저/엔지니어와 긴밀히 협업하며 서비스 요구사항에 대한 이해를 바탕으로 문제를 잘 정의하고, 기능 추가와 변경에 유연하게 대응할 수 있는 견고한 데이터 모델과 API 를 설계 및 구현
• PM 이 무엇을 만들지 고민하는 역할이라면, PE 는 어떻게 만들지 고민하고 실행하는 역할 기획 의도를 구현하기 위한 최적의 설계에 대한 책임
• 직접 할 수 있는 일, 동료/팀과 함께 해야 하는 일, 외부 리소스를 활용해야 하는 일을 구분하고 조율
• 프로덕 퀄리티에 대한 책임 (실행 및 운영)
• 프로덕 기능 개발
• 오픈뱅킹을 활용한 송금, 결제 기능 개발
• 금융사 금융상품 연동 (중개/광고)
• 인앱 형태의 금융서비스 연동 (BaaS)
• 본인/대표/법인 인증 체계 및 각종 증빙 발급 대행
• 프로덕 운영
• 서버 인프라 개선
• 장애 대응 및 자동화

필수역량

• 기술 및 경험
• Kotlin/Java로 Spring Framework 기반의 서비스를 개발한 경험
• 자료구조, 알고리즘, OS, 데이터베이스 등 기초 전산 지식이 있는 분
• 비즈니스 요건을 빠르게 이해하고 능숙하게 데이터 모델과 API를 디자인할 수 있는 능력
• 복잡한 비지니스 로직을 정확하고 빠르게 이해하며 기술 적자를 쌓지 않는 문제 해결 능력
• 빠르고 신중한 의사결정으로 업무 진행 중 병목을 효과적으로 해소하는 능력
• 태도
• 실패를 두려워하지 않고, 반드시 결과까지 만들어 내는 도전정신을 가지고 계신 분
• 사업초기에 직면할 수 있는 다양한 이슈들에 유연하게 대응하며 문제 해결에 집중할 수 있는 분
• 기대하지 않았던 결과를 마주했을 때, 책임 소재를 묻기보다 근본적인 원인을 찾아 개선하는데 주력할 수 있는 분
• 구성원들의 의견을 존중하고, 겸손한 커뮤니케이션 능력을 가지고 팀원들의 신뢰자산을 쌓을 수 있는 분

우대사항

• 기술 및 경험
• 가설 검증을 위한 최소 기능 제품을 잘 정의하고 단계적 개선을 통해 성장시켜 본 경험
• 대용량 데이터 및 트래픽을 안정적으로 처리하는 인프라 설계 및 구축 경험
• 테스트 및 배포 자동화 기술에 대한 이해와 실무 활용 경험

KCD지원전 확인해보면 좋은 콘텐츠

• KCD 홈페이지 바로가기
• CEO영상(철학 및 일하는방식) 바로가기
• 팀 블로그 바로가기
• 빠르게 성장하는 조직에서 빠르게 성장하는 엔지니어가 되는 법
• 엔지니어인 당신이 KCD에 대해 궁금한 모든 것

인재영입 과정

• 경력 위주로 작성된 지원서(이력서 및 경력기술서 or 포트폴리오)를 준비하고 지원하기
• KCD 인재영입 매니저와의 Tea Time
• Introduction Meeting을 통해 조직 및 포지션에 대한 이해도를 높입니다.
• 지원자와 해당 포지션의 Hiring Manager가 서로를 알아가는 시간인 Casual Talk
• 인재영입 Mini Project
• KCD의 모든 포지션은 작은 프로젝트 절차를 포함하고 있습니다.
• 지원하신 분야에 관계된 작은 프로젝트를 드리고, 해당 프로젝트 결과물을 중심으로 직군인터뷰 절차를 갈음합니다.
• 지원하신 분이 재직 중임을 전제했을 때 주중 저녁과 주말에 시간을 내신다면 통상적으로 2주 내외(10~20시간)가 소요됩니다.
• 결과와 무관하게 소요하신 시간에 대해서는 적합한 보상을 해드립니다.
• 완성된 프로젝트 구현 결과를 중심으로 해당 팀과 함께 랩업미팅을 진행합니다.
• Team Interview
• 협업이 있는 타부서 리더 및 CEO가 참석하는 최종 인터뷰를 진행합니다.
• 타부서 리더와 인터뷰(1-2세션)
• CEO와 1:1 인터뷰

※ 모든 절차는 오피스 방문 없이, 화상으로도 진행 가능합니다.

※ 상세 프로세스는 서류합격자에게 별도 안내 예정입니다.

※ 상황에 따라 프로세스가 일부 변경될 수 있습니다.