Banking Team 소개

• KCD 뱅킹팀은 100만 사장님이 걱정없이 사업할 수 있도록 기존 금융 서비스 이용의 문턱을 낮추고 세상에 없던 "사업자 전용" 금융 상품과 서비스를 만들고 있습니다.
• 뱅킹팀에서는 각자의 포지션과 관계없이 모두가 기획자(PM)처럼 일합니다. 우리는 높은 자율성과 신뢰자산을 기반으로 사업자의 금융생태계를 근원적으로 개선하기 위한 가설들을 수립하며, 이를 치밀하게 검증/개선해 냅니다. 이 과정에서 우리는 함께 성장하고, One team 으로 나아갑니다.

포지션 소개 및 주요 업무

Product Engineer(Back-End)

• 프로덕 매니저/엔지니어와 긴밀히 협업하며 서비스 요구사항에 대한 이해를 바탕으로 문제를 잘 정의하고, 기능 추가와 변경에 유연하게 대응할 수 있는 견고한 데이터 모델과 API 를 설계 및 구현
• PM 이 무엇을 만들지 고민하는 역할이라면, PE 는 어떻게 만들지 고민하고 실행하는 역할 기획 의도를 구현하기 위한 최적의 설계에 대한 책임
• 직접 할 수 있는 일, 동료/팀과 함께 해야 하는 일, 외부 리소스를 활용해야 하는 일을 구분하고 조율
• 프로덕 퀄리티에 대한 책임 (실행 및 운영)
• 프로덕 기능 개발
• 오픈뱅킹을 활용한 송금, 결제 기능 개발
• 금융사 금융상품 연동 (중개/광고)
• 인앱 형태의 금융서비스 연동 (BaaS)
• 본인/대표/법인 인증 체계 및 각종 증빙 발급 대행
• 프로덕 운영
• 서버 인프라 개선
• 장애 대응 및 자동화

필수역량

• 기술 및 경험
• 자료구조 Java/Kotlin기반에서 Springboot+JPA로 개발 및 운영 경험이 있으신 분
• RDB에서 대용량 처리를 고려한 테이블 설계경험이 있으신 분
• B2B RESTFul API 서버개발경험이 있으신 분
• 최소 5년이상의 개발경험 또는 그에 준하는 경험이 있다는 스스로 생각하시는 분
• 태도
• 본인의 이상만을 추구하기 보다는 정해진 리소스를 바탕으로 합리적으로 일이 될 수 있도록 결정하고 협업할 수 있는 분
• 실패를 두려워하지 않고, 반드시 결과까지 만들어 내는 도전정신을 가지고 계신 분
• 사업초기에 직면할 수 있는 다양한 이슈들에 유연하게 대응하며 문제 해결에 집중할 수 있는 분
• 기대하지 않았던 결과를 마주했을 때, 책임 소재를 묻기보다 근본적인 원인을 찾아 개선하는데 주력할 수 있는 분
• 구성원들의 의견을 존중하고, 겸손한 커뮤니케이션 능력을 가지고 팀원들의 신뢰자산을 쌓을 수 있는 분

우대사항

• 기술 및 경험
• AWS ECS, Docker를 사용한 서비스 운영경험이 있는 분
• 오픈소스 솔루션(Apache, Nginx, Redis, RabbitMq, Spring Cloud)의 활용 및 운영 경험이 있는 분
• Monolithic환경을 MSA환경으로 전환해본 경험이 있는 분
• 대용량 데이터 및 트래픽을 안정적으로 처리하는 인프라 설계 및 구축 경험이 있는 분
• 테스트 및 배포 자동화 기술에 대한 이해와 실무 활용 경험이 있는 분
• 핀테크 도메인에서 개발 및 설계 경험이 있는 분

KCD지원전 확인해보면 좋은 콘텐츠

• KCD 홈페이지 바로가기
• CEO영상(철학 및 일하는방식) 바로가기
• 팀 블로그 바로가기
• 빠르게 성장하는 조직에서 빠르게 성장하는 엔지니어가 되는 법
• 엔지니어인 당신이 KCD에 대해 궁금한 모든 것

인재영입 과정

• 경력 위주로 작성된 지원서(이력서 및 경력기술서 or 포트폴리오)를 준비하고 지원하기
• KCD 인재영입 매니저와의 Tea Time
• Introduction Meeting을 통해 조직 및 포지션에 대한 이해도를 높입니다.
• 지원자와 해당 포지션의 Hiring Manager가 서로를 알아가는 시간인 Casual Talk
• 인재영입 Mini Project
• KCD의 모든 포지션은 작은 프로젝트 절차를 포함하고 있습니다.
• 지원하신 분야에 관계된 작은 프로젝트를 드리고, 해당 프로젝트 결과물을 중심으로 직군인터뷰 절차를 갈음합니다.
• 지원하신 분이 재직 중임을 전제했을 때 주중 저녁과 주말에 시간을 내신다면 통상적으로 2주 내외(10~20시간)가 소요됩니다.
• 결과와 무관하게 소요하신 시간에 대해서는 적합한 보상을 해드립니다.
• 완성된 프로젝트 구현 결과를 중심으로 해당 팀과 함께 랩업미팅을 진행합니다.
• Team Interview
• 협업이 있는 타부서 리더 및 CEO가 참석하는 최종 인터뷰를 진행합니다.
• 타부서 리더와 인터뷰(1-2세션)
• CEO와 1:1 인터뷰

※ 모든 절차는 오피스 방문 없이, 화상으로도 진행 가능합니다.

※ 상세 프로세스는 서류합격자에게 별도 안내 예정입니다.

※ 상황에 따라 프로세스가 일부 변경될 수 있습니다.