디자인팀 소개

• 디자인팀은 ​고객 ​중심의 ​사고를 바탕으로 ​BX/UX 디자인 원칙을 정립하고, ​이를 ​기반으로 제품의 ​퀄리티를 향상시키고 있습니다.
• 사장님들과 ​직접 소통하며, ​정성·정량 ​데이터를 기반으로 ​고객의 ​근본적인 ​원인에 집중하여 문제를 ​해결합니다.
• 체계적인 ​디자인 시스템 구축, ​UX ​개선, ​그리고 비즈니스 임팩트를 ​창출하는 경험을 ​가진 ​디자이너를 기다립니다!

포지션 ​소개 및 ​주요 ​업무

Platform Designer (플랫폼 ​디자이너)

• 디자인 시스템을 ​설계하고 캐시노트 디자인 원칙을 강화 및 이를 위한 UX/UI 개선 작업을 수행합니다.

주요업무

• 서비스의 일관성과 효율성을 높이기 위한 디자인 시스템 구축 및 운영
• 컴포넌트 디자인, 아이콘, 일러스트 등 디자인 시스템에 필요한 그래픽 자산 기획 및 제작하여 브랜드 경험의 일관성을 유지하면서도 최적화된 UI 구성
• IA, 인터렉션 개선, UX Writing 설계, 반응형 디자인, 접근성 강화 등 디자인 원칙을 기반으로 서비스 퀄리티를 높이는 UX/UI 개선 작업 수행

기대요건

기술 (스킬, 경험)

• 5년 이상의 UI/UX 디자인 경력
• 디자인 시스템 설계 및 운영 경험 필수(컴포넌트 기반 디자인 및 디자인 토큰화 활성화가 되어있던 조직 경험)
• 서비스 전체 IA 개선, User Flow(예:온보딩 경험 개선), 인터렉션 설계 경험
• 반응형 디자인 및 접근성을 고려한 디자인 경험
• 정성·정량 데이터 기반 UX/UI 디자인 및 이를 통한 비즈니스 지표 개선 경험

역량

• 디자인 시스템 구축 및 운영에 대한 높은 이해도
• 디자인 원칙 기반으로 사고하며, 전체 디자인 시스템을 체계화할 수 있는 역량
• 유저리서치 및 효율적인 UX 방법론을 활용하여 체계적, 논리적으로 디자인 개선 방향 도출 역량
• 브랜드 경험의 일관성을 유지하면서도 심미적으로 완성도 높은 디자인을 제작할 수 있는 역량

태도

• 서비스 공통 디자인 원칙을 정립하기 위해 다수의 협업 부서들과 원활한 커뮤니케이션을 주도적으로 할 수 있는 분
• 여러 업무들을 동시에 수행할 때 우선순위를 효과적으로 설정할 수 있는 분
• 다양한 시도와 액션을 통해 문제 해결의 과정을 즐기는 분

우대사항

• 대규모 서비스 설계 경험이 있는 분
• 소상공인에 대한 직간접적 경험으로 이해도가 높은 분

KCD 지원 전 확인해보면 좋은 콘텐츠

• KCD 홈페이지 바로가기
• CEO영상(철학 및 일하는방식) 바로가기
• 팀 블로그 바로가기

인재영입 과정

• 경력 위주로 작성된 지원서(이력서 및 경력기술서 or 포트폴리오)를 준비하고 지원하기
• KCD 인재영입 매니저와의 Tea Time
• Introduction Meeting을 통해 조직 및 포지션에 대한 이해도를 높입니다.
• 지원자와 해당 포지션의 Hiring Manager가 서로를 알아가는 시간인 Casual Talk
• 인재영입 Mini Project
• KCD의 모든 포지션은 작은 프로젝트 절차를 포함하고 있습니다.
• 지원하신 분야에 관계된 작은 프로젝트를 드리고, 해당 프로젝트 결과물을 중심으로 직군인터뷰 절차를 갈음합니다.
• 지원하신 분이 재직 중임을 전제했을 때 주중 저녁과 주말에 시간을 내신다면 통상적으로 2주 내외(10~20시간)가 소요됩니다.
• 완성된 프로젝트 구현 결과를 중심으로 해당 팀과 함께 랩업미팅을 진행합니다.
• 랩업미팅 완료시 소요하신 시간에 대해서 적합한 보상을 해드립니다.
• Team Interview
• 협업이 있는 타부서 리더 및 CEO가 참석하는 최종 인터뷰를 진행합니다.
• 타부서 리더와 인터뷰(1-2세션)
• CEO와 1:1 인터뷰

※ 모든 절차는 오피스 방문 없이, 화상으로도 진행 가능합니다.

※ 상세 프로세스는 서류합격자에게 별도 안내 예정입니다.

※ 상황에 따라 프로세스가 일부 변경될 수 있습니다.

※ 인재영입 관련 문의 : [email protected]