구독팀 소개
- 구독팀은 캐시노트의 유료 구독 서비스인 “캐시노트플러스 멤버십” 을 통해 매장 운영의 비용을 줄이고, 매출을 늘릴 수 있도록 돕습니다.
- 캐시노트의 주요 서비스인 장부, 마켓, 금융, 콘텐츠 서비스 중 사장님 고객에게 꼭 필요한 서비스를 찾아 제공하고, 매장 운영에 도움이 되는 업체 역시 발굴하여 제휴, 협업을 통해 고객에게 딜리버리 합니다.
- 멤버십 서비스의 신규 가입자 확보를 위해 마케팅 활동 및 Product을 개선하고 기가입 유저의 리텐션 제고를 위해 더 많은 서비스를 활용할 수 있도록 돕습니다.
당신의 경험을, 로컬 비즈니스의 성장으로 이어주세요!
캐시노트플러스 멤버십의 가치 향상을 위해 소상공인과 소비자를 연결하는 통합 로컬 비즈니스 플랫폼을 새롭게 런칭합니다. 우리는 로컬 상권의 진정한 성장을 돕고, 소비자에게는 특별한 경험을 제공하고자 합니다. 이 혁신적인 여정을 함께할 Growth Marketer를 찾습니다
주요 업무
- B2C 손님 회원 확보 (User Acquisition)
- 캐시노트플러스 멤버십 사장님의 비즈니스를 활성화할 B2C 손님 회원 확보 전략 수립
- 퍼포먼스 마케팅 및 콘텐츠 마케팅을 활용한 온·오프라인 마케팅 캠페인 기획 및 운영
- 고객 리드 확보를 위한 제휴 마케팅 운영
- B2B ↔ B2C 연결 서비스 운영 및 기능 확장
- 캐시노트 사장님과 B2C 유저를 연결하기 위한 서비스 기획 및 마케팅
- 플랫폼 내 다양한 기능과 혜택을 통한 고객 경험(UX) 개선 및 서비스 고도화
- 소비자와 멤버십 사장님을 위한 맞춤형 혜택 프로그램 기획 및 관리(SMB광고, 사장님 CRM 등)
- 퍼널 개선 및 데이터 기반 마케팅
- 체험단, 프로모션, 혜택 프로그램 등 다양한 서비스의 이용/재이용 유도
- 유입-활성화-유지 단계별 분석을 통한 퍼널 개선 및 이용율 증대
- 유저 데이터를 기반으로 한 인사이트 도출 및 액션 플랜 실행
기대 요건
지식
- 기획/마케팅 경력 5년 이상
- 대기업 혹은 스타트업에서의 Growth Marketing 및 기획 경험
- 다양한 채널을 통한 소비자 Acquisition 및 Retention 전략 수립 능력
- 데이터 기반의 마케팅 기획 및 실행 경험 (Braze, Tableau, Amplitude 등 이용 경험)
기술(스킬, 경험)
- 로컬 비즈니스, 플랫폼에 대한 이해도가 높은 분
- 퍼포먼스 광고/CRM/프로모션 등 마케팅 영역 전반을 두루 경험한 분
- 새로운 서비스를 ‘0’에서 ‘1’로 만드는 제품 Growth 경험이 있는분
- 데이터를 통해 문제를 정의하고 솔루션을 제시할 수 있는 기초적인 역량이 있는 분
- 작은 파트를 이끌며 프로젝트를 리딩해 본 경험이 있는 분
태도
- 사장님의 성장에 대한 관심과 사장님의 문제 해결에 열정이 있는 분
- 빠른 학습과 적응력으로 주도적인 문제해결력을 갖춘 분
- 유연한 협력을 통해 개방적인 커뮤니케이션을 지향하는 분
- 구조화된 문서 작성 및 숫자 커뮤니케이션이 능숙한 분
- 목적 조직 내에서 효율적이고 빠른 일처리 방식을 원하는 분
우대사항
- 구독 서비스 마케팅 경험이 있는 분
- 소상공인에 대한 이해도가 높거나, 관련된 경험을 해본 분
KCD 지원 전 확인해보면 좋은 콘텐츠
인재영입 과정
- 경력 위주로 작성된 지원서(이력서 및 경력기술서 or 포트폴리오)를 준비하고 지원하기
- KCD 인재영입 매니저와의 Tea Time
- Introduction Meeting을 통해 조직 및 포지션에 대한 이해도를 높입니다.
- 지원자와 해당 포지션의 Hiring Manager가 서로를 알아가는 시간인 Casual Talk
- 인재영입 Mini Project
- KCD의 모든 포지션은 작은 프로젝트 절차를 포함하고 있습니다.
- 지원하신 분야에 관계된 작은 프로젝트를 드리고, 해당 프로젝트 결과물을 중심으로 직군인터뷰 절차를 갈음 합니다.
- 지원하신 분이 재직 중임을 전제했을 때 주중 저녁과 주말에 시간을 내신다면 통상적으로 1~2주 내외(10~20시간)가 소요됩니다.
- 완성된 프로젝트 구현 결과를 중심으로 해당 팀과 함께 랩업미팅을 진행합니다.
- 랩업미팅 완료시 소요하신 시간에 대해서 적합한 보상을 해드립니다.
- Team Interview
- 협업이 있는 타부서 리더 및 CEO가 참석하는 최종 인터뷰를 진행합니다.
- 타부서 리더와 인터뷰(1-2세션)
- CEO와 1:1 인터뷰
※ 모든 절차는 오피스 방문 없이, 화상으로도 진행 가능합니다.
※ 상세 프로세스는 서류합격자에게 별도 안내 예정입니다.
※ 상황에 따라 프로세스가 일부 변경될 수 있습니다.
※ 인재영입 관련 문의 : [email protected]