Core팀 소개

• 캐시노트의 관리서비스팀은 사업자 대상의 장부를 포함하는 각종 정보성 서비스를 담당하는 팀입니다. 2017년 4월부터 장부를 중심으로 다양한 매장 데이터 기반의 관리 기능들을 선보였으며, 현재 캐시노트에서 가장 많은 트래픽과 사용자 가치를 제공하는 핵심 서비스 영역을 담당하고 있습니다. 
• 사업자의 매출, 매입 데이터 뿐만 아니라 매장 리뷰 등 평판 데이터와 세금 데이터 등 사업자의 자금(돈)에 관한 모든 현황 및 판단을 돕기 위해 다양한 기능을 제공하고 있으며, 데이터 기반의 정보서비스를 제공하기 위해 팀에서는 도메인과 유저에 대한 이해는 물론 데이터에 대한 이해와 활용역량을 바탕으로 사용자 가치를 만드는 과정을 주도하게 됩니다.
• 관리서비스팀은 단순히 서비스 운영 및 개선/관리 측면에서 데이터를 활용하는 수준이 아니라, 사업자들이 반복적으로 맞닥뜨리는 여러 고민의 해결을 위해 그들의 데이터를 가공하고 정형화하여 데이터에서 발굴한 정보 자체를 서비스화하는 과정을 수행하고 있습니다.
• 지난 2017년 캐시노트 출시 후 오랜 기간 축적해 온 각종 노하우 및 사업자 도메인에서의 인사이트를 바탕으로 체계적으로 서비스를 고도화시켜가고 있으며, 사업자들의 매장 운영에 관한 다양한 고민과 판단을 돕기 위해 데이터 자체에서 자동화된 서비스 가치를 만들어내는 과정을 경험할 수 있습니다.
• 장부를 시작으로 여러 혁신적인 서비스를 통해 시장을 주도하고 있으며, 캐시노트를 최초 이용하는 핵심 동인이자 신뢰를 쌓는 중추적인 역할을 하고 있습니다. B2B SaaS로써 500만이 넘는 자영업자를 대상으로 데이터 기반의 가치를 스케일 있게 풀어가는 경험을 할 수 있고, 데이터/유틸리티/유료구독 등 다양한 경험을 쌓을 수 있습니다.

포지션 소개 및 주요 업무

Product Manager

“KCD의 PM은 프로덕의 성공을 최종적으로 책임진다”

• 성공을 정의하고, 전략을 수립하고, 핵심역량을 판단하고, 역량을 확보하고, 과정을 주도하여, 집요하게 성공시킨다
• 점차적으로 성공 확률을 높여간다

기대하는 역할과 결과

• 문제를 해결하기 위한 핵심문제와 가설을 효과적으로 수립하고
• MVP를 효과적으로 정의하고 설득해서 결과물을 만들어내고
• 검증과정을 빠르게 반복하여 주도적으로 문제를 해결하고
• 그 과정을 통해 팀 동료들의 신뢰를 얻고 신뢰를 기반으로 더 큰 문제 해결

기대 요건

• 데이터 기반 의사결정 및 문제해결 역량: 데이터에 대한 적극적인 탐색과 이해를 바탕으로 요구사항을 명확히 정의하고, 데이터 기반 의사결정으로 주도적 문제 해결
• 목표중심사고 및 집요함: 불확실성이 큰 상황에서 1) 유연하게 대처하여 2) 기회를 발견하고 3) 집요하게 파고들어 의미있는 성과 달성
• 커뮤니케이션 역량: 간결하고 논리적인 커뮤니케이션을 통해 동료를 빠르게 이해/설득시키고 핵심을 명확하게 전달하는 능력
• 내외부 자원 활용 역량: 직접 탐색 및 설득 등 문제해결을 위해 필요한 리소스를 적극적으로 확보하여 목표한 결과를 빠르게 도출해내는 역량
• 그로스 역량: 서비스 및 비즈니스 목표 달성을 위한 그로스 마인드 및 데이터 기반 의사결정 통한 그로스 성과 달성
• 빠르게 성장하는 스타트업에서 복잡성이 높은 문제들을 두고 다양한 가설들을 꾸준히 실험하고 검증하며 해결해보신 분 우대

인재영입 과정

• 경력 위주로 작성된 지원서(이력서 및 경력기술서 or 포트폴리오)를 준비하고 지원하기
• KCD 인재영입 매니저와의 Tea Time
• Introduction Meeting을 통해 조직 및 포지션에 대한 이해도를 높입니다.
• 지원자와 해당 포지션의 Hiring Manager가 서로를 알아가는 시간인 Casual Talk
• 인재영입 Mini Project
• KCD의 모든 포지션은 작은 프로젝트 절차를 포함하고 있습니다.
• 지원하신 분야에 관계된 작은 프로젝트를 드리고, 해당 프로젝트 결과물을 중심으로 직군인터뷰 절차를 갈음합니다.
• 지원하신 분이 재직 중임을 전제했을 때 주중 저녁과 주말에 시간을 내신다면 통상적으로 1~2주 내외(10~20시간)가 소요됩니다.
• 결과와 무관하게 소요하신 시간에 대해서는 적합한 보상을 해드립니다.
• 완성된 프로젝트 구현 결과를 중심으로 해당 팀과 함께 랩업미팅을 진행합니다.
• Team Interview
• 협업이 있는 타부서 리더 및 CEO가 참석하는 최종 인터뷰를 진행합니다.
• 타부서 리더와 인터뷰(1-2세션)
• CEO와 1:1 인터뷰

※ 모든 절차는 오피스 방문 없이, 화상으로도 진행 가능합니다.

※ 상세 프로세스는 서류합격자에게 별도 안내 예정입니다.

※ 상황에 따라 프로세스가 일부 변경될 수 있습니다.

※ 인재영입 관련 문의 : join@kcd.co.kr