Product Engineer (Back-End)

포지션 소개 및 주요 업무

Product Engineer(Back-End)

• 프로덕 매니저/엔지니어와 긴밀히 협업하며 서비스 요구사항에 대한 이해를 바탕으로 문제를 잘 정의하고, 기능 추가와 변경에 유연하게 대응할 수 있는 견고한 데이터 모델과 API 를 설계 및 구현
• PM 이 무엇을 만들지 고민하는 역할이라면, PE 는 어떻게 만들지 고민하고 실행하는 역할기획 의도를 구현하기 위한 최적의 설계에 대한 책임
• 직접 할 수 있는 일, 동료/팀과 함께 해야 하는 일, 외부 리소스를 활용해야 하는 일을 구분하고 조율
• 프로덕 퀄리티에 대한 책임 (실행 및 운영)
• 프로덕 기능 개발
• 재무 관리 (매출 조회, 예상 지출 관리, 송금)
• 세무 관리 (신고 대행)
• 고객 관리 (상권 분석)
• 금융상품 연동
• 본인/대표/법인 인증 체계 및 각종 증빙 발급 대행
• 프로덕 운영
• 서버 인프라 개선
• 장애 대응 및 자동화

필수역량

• 기술 및 경험
• 프로덕션 환경에서 Rails API 서버 개발 경험
• PostgreSQL, MySQL 등 DB 데이터 모델링 경험
• 테스트 및 배포 자동화 기술에 대한 이해와 실무 활용 경험
• 복잡한 비지니스 로직을 정확하고 빠르게 이해하며 기술 적자를 쌓지 않는 문제 해결 능력
• 빠르고 신중한 의사결정으로 업무 진행 중 병목을 효과적으로 해소하는 능력
• 태도
• 프로덕을 완성해내기 위해 책임 범위를 계속 넓혀가며 주도적으로 일하는 자세
• KCD Engineering Team Core Values (Github)
• koreacreditdata/guides

우대사항

• 기술 및 경험
• 가설 검증을 위한 최소 기능 제품을 잘 정의하고 단계적 개선을 통해 성장시켜 본 경험
• 대용량 데이터 및 트래픽을 안정적으로 처리하는 인프라 설계 및 구축 경험
• React 기반 웹/프론트엔드 개발 경험 (풀스택 엔지니어링)

주로 협업할 멤버 소개

• Product Engineering Lead 양웅철(Will)
• 웅철님의 Linkedin Profile로 바로가기

프로덕 엔지니어링 팀에서 해결해야할 문제

• 70만 이상의 사용자들에게 돈을 내고서라도 꼭 사용하고 싶은 압도적인 가치를 제공하기 위해서 다양한 분야의 신규 제품 개발을 진행합니다:
• 재무관리: 경영 현황 파악에 필요한 정보를 높은 해상도로 제공하며 거래대금 지불, 입출금 관리 등 자금관리 영역에서 사업자가 쓰는 시간을 아껴줍니다.
• 회계관리: 매출/매입 분석을 통해 현금흐름을 파악하고 손익 분석 및 예측을 돕습니다.
• 세무관리: 복잡하고 어려운 세무신고를 사업자가 직접 쉽게 할 수 있도록 돕습니다.
• 고객관리: 사업자가 고객의 재방문을 유도하고 로열티를 관리할 수 있게 돕습니다.
• 주문관리: 포스관리자를 통해 주문 데이터를 분석하여 고객 방문 및 판매 현황을 파악 할 수 있도록 돕습니다.
• 마켓플레이스: B2B 공급자가 사업자에게 물건/재화/서비스를 제공해 줄 수 있는 마켓을 구축하고, 사업자가 좋은 상품을 제공 받을 수 있도록 돕습니다.
• 위와 같은 비즈니스/제품의 고민을 깊게 이해하고, 이를 가장 효과적으로 해결하기 위한 엔지니어링 컴포넌트를 구성합니다.

사용하는 기술

• Rails, graphql-ruby, RSpec, PostgreSQL
• AWS Elastic Beanstalk / Fargate, Codeship
• 안정적인 제품 구현이 가장 중요하지만, 동시에 기능 구현과 생산성 향상, 구성원 개개인의 기술 역량 성장에 도움이 되는 최신 기술 도입에 항상 열려있습니다.



KCD지원전 확인해보면 좋은 콘텐츠

• KCD 홈페이지 바로가기
• CEO영상(철학 및 일하는방식) 바로가기
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• 빠르게 성장하는 조직에서 빠르게 성장하는 엔지니어가 되는 법
• 엔지니어인 당신이 KCD에 대해 궁금한 모든 것

인재영입 과정

• 경력 위주로 작성된 지원서(이력서 및 경력기술서 or 포트폴리오)를 준비하고 지원하기
• KCD 인재영입 매니저와의 Tea Time
• Introduction Meeting을 통해 조직 및 포지션에 대한 이해도를 높입니다.
• 지원자와 해당 포지션의 Hiring Manager가 서로를 알아가는 시간인 Casual Talk
• 인재영입 Mini Project
• KCD의 모든 포지션은 작은 프로젝트 절차를 포함하고 있습니다.
• 지원하신 분야에 관계된 작은 프로젝트를 드리고, 해당 프로젝트 결과물을 중심으로 직군인터뷰 절차를 갈음 합니다.
• 지원하신 분이 재직 중임을 전제했을 때 주중 저녁과 주말에 시간을 내신다면 통상적으로 2주 내외(10~20시간)가 소요됩니다.
• 결과와 무관하게 소요하신 시간에 대해서는 적합한 보상을 해드립니다.
• 완성된 프로젝트 구현 결과를 중심으로 해당 팀과 함께 랩업미팅을 진행합니다.
• Team Interview
• 협업이 있는 타부서 리더 및 CEO가 참석하는 최종 인터뷰를 진행합니다.
• 타부서 리더와 인터뷰(1-2세션)
• CEO와 1:1 인터뷰

※ 모든 절차는 오피스 방문 없이, 화상으로도 진행 가능합니다.

※ 상세 프로세스는 서류합격자에게 별도 안내 예정입니다.

※ 상황에 따라 프로세스가 일부 변경될 수 있습니다.