Information Security Team 소개

• KCD 정보보안 팀은 KCD 서비스와 서비스를 구성하는 모든 인프라를 내/외부로 부터 발생할 수 있는 위협을 보호하고, KCD의 서비스를 이용하는 이용자들이 보다 안전하고 신뢰하며 서비스를 이용할 수 있도록 기여 합니다. 
• 또한 KCD가 주도하는 데이터 생태계에 참여하는 데이터 주권자들의 데이터를 안전하게 보관/관리/가공/폐기 할 수 있도록 데이터 기술 보안 뿐만 아니라, 보안 컴플라이언스를 통해 내부 통제 및 보안 규정을 수립 등 정보보안의 기술적/관리적/물리적인 보안을 담당하고 있습니다.

포지션 소개 및 주요 업무

[보안 인프라 엔지니어링파트]

• Office UTM 보안정책 설계를 통해 불법 웹사이트 접속 차단
• AWS 인스턴스 접속제어 솔루션 운영 및 직무별 인스턴스 접속 그룹 관리
• 엔터프라이즈 무선AP wips 정책 설계를 통해 비인가 접속 단말기 차단
• 오픈소스를 이용한 보안 솔루션 개발 및 연동
• 신규 서비스 인프라 보안 아키텍처 설계
• 서비스 OS 표준화 담당

System Engineer

• 서비스 코어 인프라, 플랫폼 서버 구축과 운영 관리
• 시스템 모니터링 및 장애 대응, 트러블 슈팅
• 오픈소스 기반의 시스템 자동화
• IDC, 클라우드 인프라 운영
• AWS 환경의 서비스 인프라 아키텍처 설계/구성/운영/관리

기대 요건

• 인하우스 서비스 인프라 엔지니어 경력 5년 이상
• AWS 서비스 아키텍처 설계/구축/운영 경험자
• Linux/Windows OS의 기본 지식과 네트워크 지식 필수
• X86 서버, 가상화 클라우드 운영 경험자
• 다양한 오픈소스 설치 및 구축/운영 경험자
• 스크립트 언어(Shell, Python)을 사용하여 인프라 운영 가능한자
• Container 및 MSA 아키텍처 시스템 설계 구축 경험자

우대사항

• AWS 등 멀티 클라우드, 하이브리드 아키텍처 설계 및 구축/운영 경험
• Nginx / HTTP / HTTPS 기반의 서비스 운영 경험
• Container 기반 환경에 대한 다양한 운영 경험

주로 협업할 멤버 소개

• 정보보안 팀 리드 전해성(Peter)
• KCD 서비스와 데이터 생태계를 더욱더 위대하고 견고하게 만들 수 있고, 엄청나게 많은 팀과 그리고 팀원과 협업하여 KCD 서비스와 데이터생태계가 나의 노력과 역할이 서비스의 발전과 연결되때 보람은 절대 다른 회사에서 느낄 수 없을 것이고 스스로가 건강하게 살아 숨쉬고 있다는 전율을 느끼게 해줄 것 입니다.
• 말로만 위대함을 포장하고 허황된 목표만 제시하며 수많은 이해관계의 신뢰를 쌓고 내부 정치를 견뎌내야 하는 회사가 아닌 스스로가 결정하고 결단한 업무를 동료들과 빠르게 완성시킬 수 있는 KCD에 합류하여 즐겁게 같이 만들어 가길 원합니다.

KCD지원전 확인해보면 좋은 콘텐츠

• KCD 홈페이지 바로가기
• CEO영상(철학 및 일하는방식) 바로가기
• 팀 블로그 바로가기
• 빠르게 성장하는 조직에서 빠르게 성장하는 엔지니어가 되는 법
• 엔지니어인 당신이 KCD에 대해 궁금한 모든 것

인재영입 과정

• 경력 위주로 작성된 지원서(이력서 및 경력기술서 or 포트폴리오)를 준비하고 지원하기
• KCD 인재영입 매니저와의 Tea Time
• Introduction Meeting을 통해 조직 및 포지션에 대한 이해도를 높입니다.
• 지원자와 해당 포지션의 Hiring Manager가 서로를 알아가는 시간인 Casual Talk
• 인재영입 Mini Project
• KCD의 모든 포지션은 작은 프로젝트 절차를 포함하고 있습니다.
• 지원하신 분야에 관계된 작은 프로젝트를 드리고, 해당 프로젝트 결과물을 중심으로 직군인터뷰 절차를 갈음 합니다.
• 지원하신 분이 재직 중임을 전제했을 때 주중 저녁과 주말에 시간을 내신다면 통상적으로 2주 내외(10~20시간)가 소요됩니다.
• 결과와 무관하게 소요하신 시간에 대해서는 적합한 보상을 해드립니다.
• 완성된 프로젝트 구현 결과를 중심으로 해당 팀과 함께 랩업미팅을 진행합니다.
• Team Interview
• 협업이 있는 타부서 리더 및 CEO가 참석하는 최종 인터뷰를 진행합니다.
• 타부서 리더와 인터뷰(1-2세션)
• CEO와 1:1 인터뷰

※ 모든 절차는 오피스 방문 없이, 화상으로도 진행 가능합니다.

※ 상세 프로세스는 서류합격자에게 별도 안내 예정입니다.

※ 상황에 따라 프로세스가 일부 변경될 수 있습니다.