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한국신용데이터
Cloud Engineer
직군Engineering
경력사항경력 5년 이상
고용형태정규직
근무지대한민국 서울특별시 강남구 테헤란로 127, 4층(하나금융그룹 강남사옥)

포지션 소개 및 주요 업무

Cloud Engineer

  • 서비스 코어 인프라, 플랫폼 서버 구축과 운영 관리
  • 시스템 모니터링 및 장애 대응, 트러블 슈팅
  • 오픈소스 기반의 시스템 자동화
  • IDC, 클라우드 인프라 운영
  • AWS 환경의 서비스 인프라 아키텍처 설계/구성/운영/관리


기대 요건

  • 인하우스 서비스 인프라 엔지니어 경력 5년 이상
  • AWS 서비스 아키텍처 설계/구축/운영 경험자
  • Linux/Windows OS의 기본 지식과 네트워크 지식 필수
  • X86 서버, 가상화 클라우드 운영 경험자
  • 다양한 오픈소스 설치 및 구축/운영 경험자
  • 스크립트 언어(Shell, Python)을 사용하여 인프라 운영 가능한자
  • Container 및 MSA 아키텍처 시스템 설계 구축 경험자


우대사항

  • AWS 등 멀티 클라우드, 하이브리드 아키텍처 설계 및 구축/운영 경험
  • Nginx / HTTP / HTTPS 기반의 서비스 운영 경험
  • Container 기반 환경에 대한 다양한 운영 경험


KCD지원전 확인해보면 좋은 콘텐츠


인재영입 과정

  • 경력 위주로 작성된 지원서(이력서 및 경력기술서 or 포트폴리오)를 준비하고 지원하기
  • KCD 인재영입 매니저와의 Tea Time
  • Introduction Meeting을 통해 조직 및 포지션에 대한 이해도를 높입니다.
  • 지원자와 해당 포지션의 Hiring Manager가 서로를 알아가는 시간인 Casual Talk
  • 인재영입 Mini Project
  • KCD의 모든 포지션은 작은 프로젝트 절차를 포함하고 있습니다.
  • 지원하신 분야에 관계된 작은 프로젝트를 드리고, 해당 프로젝트 결과물을 중심으로 직군인터뷰 절차를 갈음 합니다.
  • 지원하신 분이 재직 중임을 전제했을 때 주중 저녁과 주말에 시간을 내신다면 통상적으로 1~2주 내외(10~20시간)가 소요됩니다.
  • 결과와 무관하게 소요하신 시간에 대해서는 적합한 보상을 해드립니다.
  • 완성된 프로젝트 구현 결과를 중심으로 해당 팀과 함께 랩업미팅을 진행합니다.
  • Team Interview
  • 협업이 있는 타부서 리더 및 CEO가 참석하는 최종 인터뷰를 진행합니다.
  • 타부서 리더와 인터뷰(1-2세션)
  • CEO와 1:1 인터뷰

모든 절차는 오피스 방문 없이, 화상으로도 진행 가능합니다.

상세 프로세스는 서류합격자에게 별도 안내 예정입니다.

상황에 따라 프로세스가 일부 변경될 수 있습니다.

※ 인재영입 관련 문의 : join@kcd.co.kr

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Cloud Engineer

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Cloud Engineer

  • 서비스 코어 인프라, 플랫폼 서버 구축과 운영 관리
  • 시스템 모니터링 및 장애 대응, 트러블 슈팅
  • 오픈소스 기반의 시스템 자동화
  • IDC, 클라우드 인프라 운영
  • AWS 환경의 서비스 인프라 아키텍처 설계/구성/운영/관리


기대 요건

  • 인하우스 서비스 인프라 엔지니어 경력 5년 이상
  • AWS 서비스 아키텍처 설계/구축/운영 경험자
  • Linux/Windows OS의 기본 지식과 네트워크 지식 필수
  • X86 서버, 가상화 클라우드 운영 경험자
  • 다양한 오픈소스 설치 및 구축/운영 경험자
  • 스크립트 언어(Shell, Python)을 사용하여 인프라 운영 가능한자
  • Container 및 MSA 아키텍처 시스템 설계 구축 경험자


우대사항

  • AWS 등 멀티 클라우드, 하이브리드 아키텍처 설계 및 구축/운영 경험
  • Nginx / HTTP / HTTPS 기반의 서비스 운영 경험
  • Container 기반 환경에 대한 다양한 운영 경험


KCD지원전 확인해보면 좋은 콘텐츠


인재영입 과정

  • 경력 위주로 작성된 지원서(이력서 및 경력기술서 or 포트폴리오)를 준비하고 지원하기
  • KCD 인재영입 매니저와의 Tea Time
  • Introduction Meeting을 통해 조직 및 포지션에 대한 이해도를 높입니다.
  • 지원자와 해당 포지션의 Hiring Manager가 서로를 알아가는 시간인 Casual Talk
  • 인재영입 Mini Project
  • KCD의 모든 포지션은 작은 프로젝트 절차를 포함하고 있습니다.
  • 지원하신 분야에 관계된 작은 프로젝트를 드리고, 해당 프로젝트 결과물을 중심으로 직군인터뷰 절차를 갈음 합니다.
  • 지원하신 분이 재직 중임을 전제했을 때 주중 저녁과 주말에 시간을 내신다면 통상적으로 1~2주 내외(10~20시간)가 소요됩니다.
  • 결과와 무관하게 소요하신 시간에 대해서는 적합한 보상을 해드립니다.
  • 완성된 프로젝트 구현 결과를 중심으로 해당 팀과 함께 랩업미팅을 진행합니다.
  • Team Interview
  • 협업이 있는 타부서 리더 및 CEO가 참석하는 최종 인터뷰를 진행합니다.
  • 타부서 리더와 인터뷰(1-2세션)
  • CEO와 1:1 인터뷰

모든 절차는 오피스 방문 없이, 화상으로도 진행 가능합니다.

상세 프로세스는 서류합격자에게 별도 안내 예정입니다.

상황에 따라 프로세스가 일부 변경될 수 있습니다.

※ 인재영입 관련 문의 : join@kcd.co.kr

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고용형태정규직
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