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Growth Marketer
직군
Growth
경력사항
경력 3~11년
고용형태
정규직
근무지
대한민국 서울특별시 강남구 테헤란로 127, 10층(하나금융그룹 강남사옥)

Growth Team 소개

  • KCD 그로스 팀은 데이터를 기반으로 문제를 발견하여 정의하고, 가설과 실험을 통해 문제를 풀어나가는 팀입니다. 캐시노트 프로덕트 내, 외부 전반적인 영역에 걸쳐 개선 기회를 발굴하고, 직면한 문제를 풀어내며, 큰 임팩트를 만들어갑니다.
  • 단순히 주요 지표들을 트래킹하는데 그치지 않습니다. 지표 트래킹과 실험에 필요한 부분들을 직접 개발 혹은 협업하고, 때로는 직접적으로 신규 피쳐를 기획, 개발, 운영하며 보다 주도적으로 직면한 문제들을 풀어갑니다. 그 예시로, 현재 캐시노트의 한 축을 담당하고 있는 B2B 컨텐츠 서비스는 KCD 그로스 팀의 실험에서 출발하였습니다.
  • 다양한 실험들을 빠르게 진행하며 프로덕트와 개인의 성장을 만들어갑니다. KCD 그로스 팀은 1~2주의 기간을 두고, 가설 설정 - 실험 설계 - 실험을 진행합니다. 이후 앰플리튜드와 내부 BI 툴 등을 활용하여 진행한 실험을 데이터 분석하며, 이로부터 도출된 인사이트를 팀 전체와 공유합니다. 그리고 해당 인사이트를 토대로 확장 실험 등 후속 액션을 진행합니다. 이렇게 쌓여온 인사이트들은 착실히 축적되어 한국신용데이터의 그로스를 이끌어나가고 있습니다.


포지션 소개 및 주요 업무

Growth Marketer

  • 캐시노트의 Activation과 Retention 목표 달성을 위한 Growth 전략을 수립하고 실행합니다.
  • 더 나은 유저 경험을 위하여, 데이터 기반으로 가설을 설정하고 실험을 통해 검증 및 개선을 진행합니다.
  • 캐시노트와 개별 서비스에 대한 소구 메시지를 발굴 및 제작하고, 데이터에 기반한 실험을 설계/진행합니다.
  • 개선 기회, 인사이트를 선제적으로 발굴하고, 다양한 이니셔티브를 제안합니다.


기대 요건

기술(스킬, 경험)

  • 유저 데이터를 기반으로 프로덕트 내 고객 경험을 설계 및 개선한 경험이 있으신 분
  • 데이터 기반 CRM 캠페인을 기획하고 운영하며, 결과를 분석한 경험이 있으신 분
  • 프로덕트를 잠재 유저에게 전파하기 위한 고민 및 실행을 경험하신 분
  • 데이터에 기반한 분석 및 실험, 인사이트 도출에 익숙하신 분


태도

  • 주도적으로 문제를 정의하고 해결하며, 적극적으로 시도하시는 분
  • 여러 다양한 직군의 팀원들과 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분


KCD지원전 확인해보면 좋은 콘텐츠


인재영입 과정

  • 경력 위주로 작성된 지원서(이력서 및 경력기술서 or 포트폴리오)를 준비하고 지원하기
  • KCD 인재영입 매니저와의 Tea Time
  • Introduction Meeting을 통해 조직 및 포지션에 대한 이해도를 높입니다.
  • 지원자와 해당 포지션의 Hiring Manager가 서로를 알아가는 시간인 Casual Talk
  • 인재영입 Mini Project
  • KCD의 모든 포지션은 작은 프로젝트 절차를 포함하고 있습니다.
  • 지원하신 분야에 관계된 작은 프로젝트를 드리고, 해당 프로젝트 결과물을 중심으로 직군인터뷰 절차를 갈음 합니다.
  • 지원하신 분이 재직 중임을 전제했을 때 주중 저녁과 주말에 시간을 내신다면 통상적으로 2주 내외(10~20시간)가 소요됩니다.
  • 결과와 무관하게 소요하신 시간에 대해서는 적합한 보상을 해드립니다.
  • 완성된 프로젝트 구현 결과를 중심으로 해당 팀과 함께 랩업미팅을 진행합니다.
  • Team Interview
  • 협업이 있는 타부서 리더 및 CEO가 참석하는 최종 인터뷰를 진행합니다.
  • 타부서 리더와 인터뷰(1-2세션)
  • CEO와 1:1 인터뷰

모든 절차는 오피스 방문 없이, 화상으로도 진행 가능합니다.

상세 프로세스는 서류합격자에게 별도 안내 예정입니다.

상황에 따라 프로세스가 일부 변경될 수 있습니다.

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Growth Marketer

Growth Team 소개

  • KCD 그로스 팀은 데이터를 기반으로 문제를 발견하여 정의하고, 가설과 실험을 통해 문제를 풀어나가는 팀입니다. 캐시노트 프로덕트 내, 외부 전반적인 영역에 걸쳐 개선 기회를 발굴하고, 직면한 문제를 풀어내며, 큰 임팩트를 만들어갑니다.
  • 단순히 주요 지표들을 트래킹하는데 그치지 않습니다. 지표 트래킹과 실험에 필요한 부분들을 직접 개발 혹은 협업하고, 때로는 직접적으로 신규 피쳐를 기획, 개발, 운영하며 보다 주도적으로 직면한 문제들을 풀어갑니다. 그 예시로, 현재 캐시노트의 한 축을 담당하고 있는 B2B 컨텐츠 서비스는 KCD 그로스 팀의 실험에서 출발하였습니다.
  • 다양한 실험들을 빠르게 진행하며 프로덕트와 개인의 성장을 만들어갑니다. KCD 그로스 팀은 1~2주의 기간을 두고, 가설 설정 - 실험 설계 - 실험을 진행합니다. 이후 앰플리튜드와 내부 BI 툴 등을 활용하여 진행한 실험을 데이터 분석하며, 이로부터 도출된 인사이트를 팀 전체와 공유합니다. 그리고 해당 인사이트를 토대로 확장 실험 등 후속 액션을 진행합니다. 이렇게 쌓여온 인사이트들은 착실히 축적되어 한국신용데이터의 그로스를 이끌어나가고 있습니다.


포지션 소개 및 주요 업무

Growth Marketer

  • 캐시노트의 Activation과 Retention 목표 달성을 위한 Growth 전략을 수립하고 실행합니다.
  • 더 나은 유저 경험을 위하여, 데이터 기반으로 가설을 설정하고 실험을 통해 검증 및 개선을 진행합니다.
  • 캐시노트와 개별 서비스에 대한 소구 메시지를 발굴 및 제작하고, 데이터에 기반한 실험을 설계/진행합니다.
  • 개선 기회, 인사이트를 선제적으로 발굴하고, 다양한 이니셔티브를 제안합니다.


기대 요건

기술(스킬, 경험)

  • 유저 데이터를 기반으로 프로덕트 내 고객 경험을 설계 및 개선한 경험이 있으신 분
  • 데이터 기반 CRM 캠페인을 기획하고 운영하며, 결과를 분석한 경험이 있으신 분
  • 프로덕트를 잠재 유저에게 전파하기 위한 고민 및 실행을 경험하신 분
  • 데이터에 기반한 분석 및 실험, 인사이트 도출에 익숙하신 분


태도

  • 주도적으로 문제를 정의하고 해결하며, 적극적으로 시도하시는 분
  • 여러 다양한 직군의 팀원들과 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분


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인재영입 과정

  • 경력 위주로 작성된 지원서(이력서 및 경력기술서 or 포트폴리오)를 준비하고 지원하기
  • KCD 인재영입 매니저와의 Tea Time
  • Introduction Meeting을 통해 조직 및 포지션에 대한 이해도를 높입니다.
  • 지원자와 해당 포지션의 Hiring Manager가 서로를 알아가는 시간인 Casual Talk
  • 인재영입 Mini Project
  • KCD의 모든 포지션은 작은 프로젝트 절차를 포함하고 있습니다.
  • 지원하신 분야에 관계된 작은 프로젝트를 드리고, 해당 프로젝트 결과물을 중심으로 직군인터뷰 절차를 갈음 합니다.
  • 지원하신 분이 재직 중임을 전제했을 때 주중 저녁과 주말에 시간을 내신다면 통상적으로 2주 내외(10~20시간)가 소요됩니다.
  • 결과와 무관하게 소요하신 시간에 대해서는 적합한 보상을 해드립니다.
  • 완성된 프로젝트 구현 결과를 중심으로 해당 팀과 함께 랩업미팅을 진행합니다.
  • Team Interview
  • 협업이 있는 타부서 리더 및 CEO가 참석하는 최종 인터뷰를 진행합니다.
  • 타부서 리더와 인터뷰(1-2세션)
  • CEO와 1:1 인터뷰

모든 절차는 오피스 방문 없이, 화상으로도 진행 가능합니다.

상세 프로세스는 서류합격자에게 별도 안내 예정입니다.

상황에 따라 프로세스가 일부 변경될 수 있습니다.

직군
Growth
경력사항
경력 3~11년
고용형태
정규직
근무지
대한민국 서울특별시 강남구 테헤란로 127, 10층(하나금융그룹 강남사옥)
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