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한국신용데이터
Marketplace Growth Marketer
직군
Growth
경력사항
경력 5~13년
고용형태
정규직
근무지
대한민국 서울특별시 강남구 테헤란로 127, 10층(하나금융그룹 강남사옥)

Growth Team 소개

  • KCD 그로스 팀은 데이터를 기반으로 문제를 발견하여 정의하고, 가설과 실험을 통해 문제를 풀어나가는 팀입니다. 캐시노트 프로덕트 내, 외부 전반적인 영역에 걸쳐 개선 기회를 발굴하고, 직면한 문제를 풀어내며, 큰 임팩트를 만들어갑니다.
  • 단순히 주요 지표들을 트래킹하는데 그치지 않습니다. 지표 트래킹과 실험에 필요한 부분들을 직접 개발 혹은 협업하고, 때로는 직접적으로 신규 피쳐를 기획, 개발, 운영하며 보다 주도적으로 직면한 문제들을 풀어갑니다. 그 예시로, 현재 캐시노트의 한 축을 담당하고 있는 B2B 컨텐츠 서비스는 KCD 그로스 팀의 실험에서 출발하였습니다.
  • 다양한 실험들을 빠르게 진행하며 프로덕트와 개인의 성장을 만들어갑니다. KCD 그로스 팀은 1~2주의 기간을 두고, 가설 설정 - 실험 설계 - 실험을 진행합니다. 이후 앰플리튜드와 내부 BI 툴 등을 활용하여 진행한 실험을 데이터 분석하며, 이로부터 도출된 인사이트를 팀 전체와 공유합니다. 그리고 해당 인사이트를 토대로 확장 실험 등 후속 액션을 진행합니다. 이렇게 쌓여온 인사이트들은 착실히 축적되어 한국신용데이터의 그로스를 이끌어나가고 있습니다.


포지션 소개 및 주요 업무

마켓플레이스 그로스 마케터는 고객들이 캐시노트가 제공하는 마켓플레이스 서비스의 가치를 이해하고 효과적으로 사용할 수 있도록 고객을 설득하고 관리합니다. 고객 중심의 CRM을 통해 시장과 고객을 이해하고 그들의 여정을 관리하여 마켓플레이스의 성장을 주도합니다.

  • 고객 여정을 이해하고 세그멘트에 따른 CRM 전략과 캠페인을 기획하고 운영합니다.
  • 앱푸시, SMS, 카카오톡 등 모든 CRM 채널에서 새로운 유저 획득 및 참여를 끌어내기 위한 전략과 실행에 집중합니다.
  • 신규 유저 활성화, 리텐션 증대를 위한 가설을 수립하고, 실험과정을 주도하고 개선합니다.
  • 데이터 분석을 통해 고객 세그멘트를 정의하고, 각 세그멘트에 도달하기 위한 전략을 세우고 실행합니다.
  • CRM 과정을 통해 도출한 인사이트를 그로스팀 및 서비스 담당부서와 공유하고 서비스 전반의 개선에 기여합니다.


자격 요건

  • CRM 및 디지털 마케팅 업무 5년 이상 또는 이에 준하는 경력이 있으신 분
  • 유저 데이터를 기반으로 고객 경험을 설계 및 개선한 경험이 있으신 분
  • CRM 캠페인을 기획하고 운영, 분석한 경험이 있으신 분
  • Amplitude, GA 등 마케팅 툴 사용 경험이 있으신 분
  • 세분화된 유저 그룹별 마케팅 경험이 있으신 분
  • 다양한 유관부서와 유연한 커뮤니케이션이 가능하신 분


우대 사항

  • 이커머스 마케팅 경력이 있으신 분
  • 분석 및 마케팅을 통한 스타트업 성장 경험이 있으신 분
  • 빠른 업무환경과 성장을 즐기고 배움을 추구하시는 분
  • 데이터 분석을 통한 인사이트 도출이 가능하신 분
  • 마케팅 전략 수립부터 실행과 분석까지 전 과정을 혼자 수행할 수 있는 분


KCD지원전 확인해보면 좋은 콘텐츠


인재영입 과정

  • 경력 위주로 작성된 지원서(이력서 및 경력기술서 or 포트폴리오)를 준비하고 지원하기
  • KCD 인재영입 매니저와의 Tea Time
  • Introduction Meeting을 통해 조직 및 포지션에 대한 이해도를 높입니다.
  • 지원자와 해당 포지션의 Hiring Manager가 서로를 알아가는 시간인 Casual Talk
  • 인재영입 Mini Project
  • KCD의 모든 포지션은 작은 프로젝트 절차를 포함하고 있습니다.
  • 지원하신 분야에 관계된 작은 프로젝트를 드리고, 해당 프로젝트 결과물을 중심으로 직군인터뷰 절차를 갈음 합니다.
  • 지원하신 분이 재직 중임을 전제했을 때 주중 저녁과 주말에 시간을 내신다면 통상적으로 2주 내외(10~20시간)가 소요됩니다.
  • 결과와 무관하게 소요하신 시간에 대해서는 적합한 보상을 해드립니다.
  • 완성된 프로젝트 구현 결과를 중심으로 해당 팀과 함께 랩업미팅을 진행합니다.
  • Team Interview
  • 협업이 있는 타부서 리더 및 CEO가 참석하는 최종 인터뷰를 진행합니다.
  • 타부서 리더와 인터뷰(1-2세션)
  • CEO와 1:1 인터뷰

모든 절차는 오피스 방문 없이, 화상으로도 진행 가능합니다.

상세 프로세스는 서류합격자에게 별도 안내 예정입니다.

상황에 따라 프로세스가 일부 변경될 수 있습니다.

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Marketplace Growth Marketer

Growth Team 소개

  • KCD 그로스 팀은 데이터를 기반으로 문제를 발견하여 정의하고, 가설과 실험을 통해 문제를 풀어나가는 팀입니다. 캐시노트 프로덕트 내, 외부 전반적인 영역에 걸쳐 개선 기회를 발굴하고, 직면한 문제를 풀어내며, 큰 임팩트를 만들어갑니다.
  • 단순히 주요 지표들을 트래킹하는데 그치지 않습니다. 지표 트래킹과 실험에 필요한 부분들을 직접 개발 혹은 협업하고, 때로는 직접적으로 신규 피쳐를 기획, 개발, 운영하며 보다 주도적으로 직면한 문제들을 풀어갑니다. 그 예시로, 현재 캐시노트의 한 축을 담당하고 있는 B2B 컨텐츠 서비스는 KCD 그로스 팀의 실험에서 출발하였습니다.
  • 다양한 실험들을 빠르게 진행하며 프로덕트와 개인의 성장을 만들어갑니다. KCD 그로스 팀은 1~2주의 기간을 두고, 가설 설정 - 실험 설계 - 실험을 진행합니다. 이후 앰플리튜드와 내부 BI 툴 등을 활용하여 진행한 실험을 데이터 분석하며, 이로부터 도출된 인사이트를 팀 전체와 공유합니다. 그리고 해당 인사이트를 토대로 확장 실험 등 후속 액션을 진행합니다. 이렇게 쌓여온 인사이트들은 착실히 축적되어 한국신용데이터의 그로스를 이끌어나가고 있습니다.


포지션 소개 및 주요 업무

마켓플레이스 그로스 마케터는 고객들이 캐시노트가 제공하는 마켓플레이스 서비스의 가치를 이해하고 효과적으로 사용할 수 있도록 고객을 설득하고 관리합니다. 고객 중심의 CRM을 통해 시장과 고객을 이해하고 그들의 여정을 관리하여 마켓플레이스의 성장을 주도합니다.

  • 고객 여정을 이해하고 세그멘트에 따른 CRM 전략과 캠페인을 기획하고 운영합니다.
  • 앱푸시, SMS, 카카오톡 등 모든 CRM 채널에서 새로운 유저 획득 및 참여를 끌어내기 위한 전략과 실행에 집중합니다.
  • 신규 유저 활성화, 리텐션 증대를 위한 가설을 수립하고, 실험과정을 주도하고 개선합니다.
  • 데이터 분석을 통해 고객 세그멘트를 정의하고, 각 세그멘트에 도달하기 위한 전략을 세우고 실행합니다.
  • CRM 과정을 통해 도출한 인사이트를 그로스팀 및 서비스 담당부서와 공유하고 서비스 전반의 개선에 기여합니다.


자격 요건

  • CRM 및 디지털 마케팅 업무 5년 이상 또는 이에 준하는 경력이 있으신 분
  • 유저 데이터를 기반으로 고객 경험을 설계 및 개선한 경험이 있으신 분
  • CRM 캠페인을 기획하고 운영, 분석한 경험이 있으신 분
  • Amplitude, GA 등 마케팅 툴 사용 경험이 있으신 분
  • 세분화된 유저 그룹별 마케팅 경험이 있으신 분
  • 다양한 유관부서와 유연한 커뮤니케이션이 가능하신 분


우대 사항

  • 이커머스 마케팅 경력이 있으신 분
  • 분석 및 마케팅을 통한 스타트업 성장 경험이 있으신 분
  • 빠른 업무환경과 성장을 즐기고 배움을 추구하시는 분
  • 데이터 분석을 통한 인사이트 도출이 가능하신 분
  • 마케팅 전략 수립부터 실행과 분석까지 전 과정을 혼자 수행할 수 있는 분


KCD지원전 확인해보면 좋은 콘텐츠


인재영입 과정

  • 경력 위주로 작성된 지원서(이력서 및 경력기술서 or 포트폴리오)를 준비하고 지원하기
  • KCD 인재영입 매니저와의 Tea Time
  • Introduction Meeting을 통해 조직 및 포지션에 대한 이해도를 높입니다.
  • 지원자와 해당 포지션의 Hiring Manager가 서로를 알아가는 시간인 Casual Talk
  • 인재영입 Mini Project
  • KCD의 모든 포지션은 작은 프로젝트 절차를 포함하고 있습니다.
  • 지원하신 분야에 관계된 작은 프로젝트를 드리고, 해당 프로젝트 결과물을 중심으로 직군인터뷰 절차를 갈음 합니다.
  • 지원하신 분이 재직 중임을 전제했을 때 주중 저녁과 주말에 시간을 내신다면 통상적으로 2주 내외(10~20시간)가 소요됩니다.
  • 결과와 무관하게 소요하신 시간에 대해서는 적합한 보상을 해드립니다.
  • 완성된 프로젝트 구현 결과를 중심으로 해당 팀과 함께 랩업미팅을 진행합니다.
  • Team Interview
  • 협업이 있는 타부서 리더 및 CEO가 참석하는 최종 인터뷰를 진행합니다.
  • 타부서 리더와 인터뷰(1-2세션)
  • CEO와 1:1 인터뷰

모든 절차는 오피스 방문 없이, 화상으로도 진행 가능합니다.

상세 프로세스는 서류합격자에게 별도 안내 예정입니다.

상황에 따라 프로세스가 일부 변경될 수 있습니다.

직군
Growth
경력사항
경력 5~13년
고용형태
정규직
근무지
대한민국 서울특별시 강남구 테헤란로 127, 10층(하나금융그룹 강남사옥)
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