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한국신용데이터
Strategic Initiative Manager
직군
Corporate
경력사항
경력 3~10년
고용형태
정규직
근무지
대한민국 서울특별시 강남구 테헤란로 127, 4층(하나금융그룹 강남사옥)

포지션 소개 및 주요 업무

Strategic Initiative Manager

  • 한국신용데이터가 조성하는 데이터 비즈니스 생태계에 대한 깊은 이해를 토대로 ‘CEO의 의사결정 파트너 역할’을 맡아 중기적 회사 성장에 필요한 전략적 이니셔티브를 구체화하고 추진합니다.
  • 성장을 위한 신규 사업 영역의 우선순위화 및 진입 전략 구체화
  • 특정 전략 이니셔티브의 추진을 위한 프로젝트 리드(참고: 특공대)
  • 회사 성장 기회에 대해 대상 업체 발굴에서 실행까지의 전 과정에 참여하여 KCD의 corporate development 업무를 담당합니다.
  • 우선적 사업 확대 기회영역에 대해 시장 환경과 내부 자원에 대한 이해를 기반으로 make or buy 의사결정
  • M&A, 제휴 등 inorganic 확장 대상에 대한 deal sourcing, 실사, deal execution, PMI 진행
  • 다양한 산업의 사업자 및 정부 당국을 포함한 복수 이해관계자들과의 최적 협력방안을 구체화하고 직접 개발


기대 요건

  • 논리적 사고와 데이터, 리서치에 기반하여 사업 전략을 수립한 경험
  • 재무 분석과 모델링을 통해 신규 사업진출 또는 투자/인수합병의 타당성을 평가한 경험
  • 신규 사업 진출 등의 과제를 주도적으로 맡아 진행해 본 경험
  • 내외부 이해관계자와의 적극적인 협업 및 이들 대상 설득하는 커뮤니케이션을 진행한 경험


우대사항

  • IB/전략컨설팅/ PE/VC/회계법인FAS/증권사 리서치 또는 기업 내 전략 및 Corporate Development 직무에서 3년 이상 업무 경험
  • IT업계, 금융업 (은행/카드/캐피탈) 관련 업무 경험 경험
  • 빠르게 성장하는 스타트업에서 근무한 경험


주로 협업할 멤버 소개

  • CEO 김동호(Kelvin)
  • 동호님의 LinkedIn Profile 바로가기
  • Strategic Initiative Lead 백승철(SB)
  • 승철님의 LinkedIn Profile 바로가기


KCD지원전 확인해보면 좋은 콘텐츠


인재영입 과정

  • 경력 위주로 작성된 지원서(이력서 및 경력기술서 or 포트폴리오)를 준비하고 지원하기
  • KCD 인재영입 매니저와의 Tea Time
  • Introduction Meeting을 통해 조직 및 포지션에 대한 이해도를 높입니다.
  • 지원자와 해당 포지션의 Hiring Manager가 서로를 알아가는 시간인 Casual Talk
  • 인재영입 Mini Project
  • KCD의 모든 포지션은 작은 프로젝트 절차를 포함하고 있습니다.
  • 지원하신 분야에 관계된 작은 프로젝트를 드리고, 해당 프로젝트 결과물을 중심으로 직군인터뷰 절차를 갈음 합니다.
  • 지원하신 분이 재직 중임을 전제했을 때 주중 저녁과 주말에 시간을 내신다면 통상적으로 2주 내외(10~20시간)가 소요됩니다.
  • 결과와 무관하게 소요하신 시간에 대해서는 적합한 보상을 해드립니다.
  • 완성된 프로젝트 구현 결과를 중심으로 해당 팀과 함께 랩업미팅을 진행합니다.
  • Team Interview
  • 협업이 있는 타부서 리더 및 CEO가 참석하는 최종 인터뷰를 진행합니다.
  • 타부서 리더와 인터뷰(1-2세션)
  • CEO와 1:1 인터뷰

모든 절차는 오피스 방문 없이, 화상으로도 진행 가능합니다.

상세 프로세스는 서류합격자에게 별도 안내 예정입니다.

상황에 따라 프로세스가 일부 변경될 수 있습니다.

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Strategic Initiative Manager

포지션 소개 및 주요 업무

Strategic Initiative Manager

  • 한국신용데이터가 조성하는 데이터 비즈니스 생태계에 대한 깊은 이해를 토대로 ‘CEO의 의사결정 파트너 역할’을 맡아 중기적 회사 성장에 필요한 전략적 이니셔티브를 구체화하고 추진합니다.
  • 성장을 위한 신규 사업 영역의 우선순위화 및 진입 전략 구체화
  • 특정 전략 이니셔티브의 추진을 위한 프로젝트 리드(참고: 특공대)
  • 회사 성장 기회에 대해 대상 업체 발굴에서 실행까지의 전 과정에 참여하여 KCD의 corporate development 업무를 담당합니다.
  • 우선적 사업 확대 기회영역에 대해 시장 환경과 내부 자원에 대한 이해를 기반으로 make or buy 의사결정
  • M&A, 제휴 등 inorganic 확장 대상에 대한 deal sourcing, 실사, deal execution, PMI 진행
  • 다양한 산업의 사업자 및 정부 당국을 포함한 복수 이해관계자들과의 최적 협력방안을 구체화하고 직접 개발


기대 요건

  • 논리적 사고와 데이터, 리서치에 기반하여 사업 전략을 수립한 경험
  • 재무 분석과 모델링을 통해 신규 사업진출 또는 투자/인수합병의 타당성을 평가한 경험
  • 신규 사업 진출 등의 과제를 주도적으로 맡아 진행해 본 경험
  • 내외부 이해관계자와의 적극적인 협업 및 이들 대상 설득하는 커뮤니케이션을 진행한 경험


우대사항

  • IB/전략컨설팅/ PE/VC/회계법인FAS/증권사 리서치 또는 기업 내 전략 및 Corporate Development 직무에서 3년 이상 업무 경험
  • IT업계, 금융업 (은행/카드/캐피탈) 관련 업무 경험 경험
  • 빠르게 성장하는 스타트업에서 근무한 경험


주로 협업할 멤버 소개

  • CEO 김동호(Kelvin)
  • 동호님의 LinkedIn Profile 바로가기
  • Strategic Initiative Lead 백승철(SB)
  • 승철님의 LinkedIn Profile 바로가기


KCD지원전 확인해보면 좋은 콘텐츠


인재영입 과정

  • 경력 위주로 작성된 지원서(이력서 및 경력기술서 or 포트폴리오)를 준비하고 지원하기
  • KCD 인재영입 매니저와의 Tea Time
  • Introduction Meeting을 통해 조직 및 포지션에 대한 이해도를 높입니다.
  • 지원자와 해당 포지션의 Hiring Manager가 서로를 알아가는 시간인 Casual Talk
  • 인재영입 Mini Project
  • KCD의 모든 포지션은 작은 프로젝트 절차를 포함하고 있습니다.
  • 지원하신 분야에 관계된 작은 프로젝트를 드리고, 해당 프로젝트 결과물을 중심으로 직군인터뷰 절차를 갈음 합니다.
  • 지원하신 분이 재직 중임을 전제했을 때 주중 저녁과 주말에 시간을 내신다면 통상적으로 2주 내외(10~20시간)가 소요됩니다.
  • 결과와 무관하게 소요하신 시간에 대해서는 적합한 보상을 해드립니다.
  • 완성된 프로젝트 구현 결과를 중심으로 해당 팀과 함께 랩업미팅을 진행합니다.
  • Team Interview
  • 협업이 있는 타부서 리더 및 CEO가 참석하는 최종 인터뷰를 진행합니다.
  • 타부서 리더와 인터뷰(1-2세션)
  • CEO와 1:1 인터뷰

모든 절차는 오피스 방문 없이, 화상으로도 진행 가능합니다.

상세 프로세스는 서류합격자에게 별도 안내 예정입니다.

상황에 따라 프로세스가 일부 변경될 수 있습니다.

직군
Corporate
경력사항
경력 3~10년
고용형태
정규직
근무지
대한민국 서울특별시 강남구 테헤란로 127, 4층(하나금융그룹 강남사옥)
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