한국신용데이터-logo
한국신용데이터
한국신용데이터-logo
한국신용데이터
[Infra Service] Platform Engineer (Back-End)
직군
Engineering
경력사항
경력 4~20년
고용형태
정규직
근무지
대한민국 서울특별시 강남구 역삼동 테헤란로 127 10층
마감기한
2022년 06월 30일

Infra Service 팀 소개

  • Infra Service 팀은 KCD의 다양한 비즈니스를 위한 플랫폼을 만드는 조직입니다. 즉 캐시노트내 매출, 뱅킹, 세금, 상권, 커뮤니티, 마켓플레이스 등 주요 기능들이 공통으로 해결해야 하는 문제들 (인증, 결제, 사용자 계정 관리 등)을 설계, 개발, 유지보수 합니다.
  • 이와 동시에 현재 운영중인 서비스 뿐만 아니라 앞으로 예정된 신규 서비스들도 지속적으로 운영할 수 있도록 확장성, 고가용성, 안정성을 갖춘 플랫폼을 만들어 나가고 있습니다.
  • 또한 마이데이터를 비롯해 내/외부 서비스와 상호작용이 필요한 경우 이를 위한 인터페이스를 제공합니다.


포지션 소개 및 주요 업무

Platform Engineer(Back-End)

  • 프로덕 매니저/엔지니어와 긴밀히 협업하며 서비스 요구사항에 대한 이해를 바탕으로 문제를 잘 정의하고, 기능 추가와 변경에 유연하게 대응할 수 있는 견고한 데이터 모델과 API 를 설계 및 구현
  • PM 이 무엇을 만들지 고민하는 역할이라면, PE 는 어떻게 만들지 고민하고 실행하는 역할
  • 기획 의도를 구현하기 위한 최적의 설계에 대한 책임
  • 직접 할 수 있는 일, 동료/팀과 함께 해야 하는 일, 외부 리소스를 활용해야 하는 일을 구분하고 조율
  • 플랫폼 퀄리티에 대한 책임 (실행 및 운영)
  • 플랫폼 기능 개발
  • 고객 계정 시스템, 사용자 인증 서비스 설계 개발
  • KCD 내외부 API 통합관리 및 마이데이터 관련 서비스
  • 서버 인프라 개선 및 장애 대응, 운영 자동화


기대 요건

  • 기술 및 경험
  • 7년 이상 SW 개발 경험
  • Kotlin/Java로 Spring Framework 기반의 서비스를 개발한 경험
  • 스스로 문제를 정의하고 풀어낼 수 있는 역량이 있으신 분
  • 확장성과 안정성 높은 플랫폼 서비스 경험이 있으신 분
  • 태도
  • 본인의 업무를 한정짓지 않고 확장하여 기여하는 분
  • 불확실성을 적극적으로 떠안을 수 있는 분
  • 업무 진행 중 병목을 잘 찾고 적극적으로 해결할 수 있는 분
  • 구성원들의 의견을 존중하고, 겸손한 커뮤니케이션 능력을 가지고 조직내 신뢰자산을 쌓을 수 있는 분
  • KCD Engineering Team Core Values (Github)


우대사항

  • 다양한 팀과의 원활한 협업을 위해 원활한 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분
  • OAuth 2.0 을 이용한 인증서버 구축 및 OpenID Connect 개발 경험을 가지신 분
  • Kotlin 기반의 언어에 능숙하고 해당 언어의 실무 경험이 있으신 분
  • RFC 표준 문서를 읽고 코드로 구현할 수 있으신 분
  • 다양한 오픈소스를 활용한 서비스 구축 또는 운영 경험이 있으신 분


주로 협업할 멤버 소개


KCD지원전 확인해보면 좋은 콘텐츠


인재영입 과정

  • 경력 위주로 작성된 지원서(이력서 및 경력기술서 or 포트폴리오)를 준비하고 지원하기
  • KCD 인재영입 매니저와의 Tea Time
  • Introduction Meeting을 통해 조직 및 포지션에 대한 이해도를 높입니다.
  • 지원자와 해당 포지션의 Hiring Manager가 서로를 알아가는 시간인 Casual Talk
  • 인재영입 Mini Project
  • KCD의 모든 포지션은 작은 프로젝트 절차를 포함하고 있습니다.
  • 지원하신 분야에 관계된 작은 프로젝트를 드리고, 해당 프로젝트 결과물을 중심으로 직군인터뷰 절차를 갈음 합니다.
  • 지원하신 분이 재직 중임을 전제했을 때 주중 저녁과 주말에 시간을 내신다면 통상적으로 2주 내외(10~20시간)가 소요됩니다.
  • 결과와 무관하게 소요하신 시간에 대해서는 적합한 보상을 해드립니다.
  • 완성된 프로젝트 구현 결과를 중심으로 해당 팀과 함께 랩업미팅을 진행합니다.
  • Team Interview
  • 협업이 있는 타부서 리더 및 CEO가 참석하는 최종 인터뷰를 진행합니다.
  • 타부서 리더와 인터뷰(1-2세션)
  • CEO와 1:1 인터뷰

모든 절차는 오피스 방문 없이, 화상으로도 진행 가능합니다.

상세 프로세스는 서류합격자에게 별도 안내 예정입니다.

상황에 따라 프로세스가 일부 변경될 수 있습니다.

공유하기
[Infra Service] Platform Engineer (Back-End)

Infra Service 팀 소개

  • Infra Service 팀은 KCD의 다양한 비즈니스를 위한 플랫폼을 만드는 조직입니다. 즉 캐시노트내 매출, 뱅킹, 세금, 상권, 커뮤니티, 마켓플레이스 등 주요 기능들이 공통으로 해결해야 하는 문제들 (인증, 결제, 사용자 계정 관리 등)을 설계, 개발, 유지보수 합니다.
  • 이와 동시에 현재 운영중인 서비스 뿐만 아니라 앞으로 예정된 신규 서비스들도 지속적으로 운영할 수 있도록 확장성, 고가용성, 안정성을 갖춘 플랫폼을 만들어 나가고 있습니다.
  • 또한 마이데이터를 비롯해 내/외부 서비스와 상호작용이 필요한 경우 이를 위한 인터페이스를 제공합니다.


포지션 소개 및 주요 업무

Platform Engineer(Back-End)

  • 프로덕 매니저/엔지니어와 긴밀히 협업하며 서비스 요구사항에 대한 이해를 바탕으로 문제를 잘 정의하고, 기능 추가와 변경에 유연하게 대응할 수 있는 견고한 데이터 모델과 API 를 설계 및 구현
  • PM 이 무엇을 만들지 고민하는 역할이라면, PE 는 어떻게 만들지 고민하고 실행하는 역할
  • 기획 의도를 구현하기 위한 최적의 설계에 대한 책임
  • 직접 할 수 있는 일, 동료/팀과 함께 해야 하는 일, 외부 리소스를 활용해야 하는 일을 구분하고 조율
  • 플랫폼 퀄리티에 대한 책임 (실행 및 운영)
  • 플랫폼 기능 개발
  • 고객 계정 시스템, 사용자 인증 서비스 설계 개발
  • KCD 내외부 API 통합관리 및 마이데이터 관련 서비스
  • 서버 인프라 개선 및 장애 대응, 운영 자동화


기대 요건

  • 기술 및 경험
  • 7년 이상 SW 개발 경험
  • Kotlin/Java로 Spring Framework 기반의 서비스를 개발한 경험
  • 스스로 문제를 정의하고 풀어낼 수 있는 역량이 있으신 분
  • 확장성과 안정성 높은 플랫폼 서비스 경험이 있으신 분
  • 태도
  • 본인의 업무를 한정짓지 않고 확장하여 기여하는 분
  • 불확실성을 적극적으로 떠안을 수 있는 분
  • 업무 진행 중 병목을 잘 찾고 적극적으로 해결할 수 있는 분
  • 구성원들의 의견을 존중하고, 겸손한 커뮤니케이션 능력을 가지고 조직내 신뢰자산을 쌓을 수 있는 분
  • KCD Engineering Team Core Values (Github)


우대사항

  • 다양한 팀과의 원활한 협업을 위해 원활한 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분
  • OAuth 2.0 을 이용한 인증서버 구축 및 OpenID Connect 개발 경험을 가지신 분
  • Kotlin 기반의 언어에 능숙하고 해당 언어의 실무 경험이 있으신 분
  • RFC 표준 문서를 읽고 코드로 구현할 수 있으신 분
  • 다양한 오픈소스를 활용한 서비스 구축 또는 운영 경험이 있으신 분


주로 협업할 멤버 소개


KCD지원전 확인해보면 좋은 콘텐츠


인재영입 과정

  • 경력 위주로 작성된 지원서(이력서 및 경력기술서 or 포트폴리오)를 준비하고 지원하기
  • KCD 인재영입 매니저와의 Tea Time
  • Introduction Meeting을 통해 조직 및 포지션에 대한 이해도를 높입니다.
  • 지원자와 해당 포지션의 Hiring Manager가 서로를 알아가는 시간인 Casual Talk
  • 인재영입 Mini Project
  • KCD의 모든 포지션은 작은 프로젝트 절차를 포함하고 있습니다.
  • 지원하신 분야에 관계된 작은 프로젝트를 드리고, 해당 프로젝트 결과물을 중심으로 직군인터뷰 절차를 갈음 합니다.
  • 지원하신 분이 재직 중임을 전제했을 때 주중 저녁과 주말에 시간을 내신다면 통상적으로 2주 내외(10~20시간)가 소요됩니다.
  • 결과와 무관하게 소요하신 시간에 대해서는 적합한 보상을 해드립니다.
  • 완성된 프로젝트 구현 결과를 중심으로 해당 팀과 함께 랩업미팅을 진행합니다.
  • Team Interview
  • 협업이 있는 타부서 리더 및 CEO가 참석하는 최종 인터뷰를 진행합니다.
  • 타부서 리더와 인터뷰(1-2세션)
  • CEO와 1:1 인터뷰

모든 절차는 오피스 방문 없이, 화상으로도 진행 가능합니다.

상세 프로세스는 서류합격자에게 별도 안내 예정입니다.

상황에 따라 프로세스가 일부 변경될 수 있습니다.

직군
Engineering
경력사항
경력 4~20년
고용형태
정규직
근무지
대한민국 서울특별시 강남구 역삼동 테헤란로 127 10층
마감기한
2022년 06월 30일
공유하기
created withGreeting