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[Marketplace] Product Manager
직군
Product
경력사항
경력 5~20년
고용형태
정규직
근무지
대한민국 서울특별시 강남구 역삼동 테헤란로 127 10층

Marketplace 팀 소개

  • Marketplace 팀은 소상공인의 구매력 문제를 해결하고자 합니다. 소상공인은 사업자이기 때문에 소비자보다 훨씬 다양한 상품을 더 많이 삽니다. 하지만 큰 기업에 비하면 구입하는 양이 적고, 정보력도 제한적입니다. 따라서 필요한 물건을 정확히 파악하기도 어렵고, 사들이는 데 있어서 가격면에서도 큰 협상력을 가지지 못합니다. 그래서 합리적이지 못한 가격에 물건을 사는 경우도, 필요한 물건을 사지 못하는 경우도 있습니다.
  • 캐시노트는 약 120만 사업장(2022년 9월 기준)에 도입돼 있습니다. 캐시노트의 규모를 활용해 다양한 품목을 더 경쟁력 있는 가격에 소상공인에게 공급하는 것이 Marketplace 팀의 목표입니다.
  • Marketplace 팀의 또 다른 목표는 소상공인이 원하는 상품을 쉽게 구입할 수 있도록 하는 것입니다. 현재는 스마트폰 캐시노트 앱에서 편리하게 상품을 구입할 수 있도록 구현하고 있습니다. 앞으로는 포스(POS)를 비롯해 다양한 환경에서 원하는 상품을 쉽게 살 수 있도록 만들 계획입니다.
  • Marketplace 팀의 목표는 서비스의 확장과 안정화입니다. Marketplace 팀은 이제 막 서비스를 좁은 범위의 지역과 업종에 출시한 단계입니다. 이를 더 넓은 범위로 확장하고, 더 다양한 상품을 다루고, 더 많은 업종의 사장님들에게 제공하려고 합니다.
  • 이를 위해 가장 집중하고 있는 것은 사용자가 원하는 것을 찾아내는 것입니다. 제품을 발견하는 과정, 구매하는 과정, 구매 후 반응, 재구매 기간 등을 분석해 사용자가 우리에게 원하는 Marketplace가 어떤 것인지를 발견해나가고 있습니다.


포지션 소개 및 주요 업무

Product Manager

  • “KCD의 PM은 프로덕의 성공을 최종적으로 책임진다”
  • 성공을 정의하고, 전략을 수립하고, 핵심역량을 판단하고, 역량을 확보하고, 과정을 주도하여, 집요하게 성공시킨다
  • 본인만의 프로덕 방법론을 더 명확하게 구체화하고, 점진적으로 실패 확률을 줄여 간다
  • 기대하는 역할과 결과
  • 담당할 도메인과, 고객, 데이터에 대한 정확한 이해와 비즈니스, 그로스에 대한 종합적인 시각을 바탕으로 서비스 초기 개발부터 PMF(Product-Market Fit) 검증, BM 고도화로 이어지는 일련의 과정을 주도하는 역할을 맡게 됩니다.
  • 담당하는 제품의 목표와 비전을 세우고, 고객의 니즈와 사업 전략을 효과적으로 연결하여 가치 있는 서비스를 개발
  • 가설 수립 및 MVP(Minimum Viable Product)를 효과적으로 정의하고 팀원의 공감을 끌어내 개발 과정을 주도하고 검증과정을 빠르게 반복하여 PMF을 찾고 고도화시켜가는 역할
  • 서비스 핵심 지표 정의부터 전략 수립, 비즈니스 연계 등 서비스 성장을 주도하는 역할을 맡게 되며 팀 동료들과의 충분한 커뮤니케이션을 통해 서로간의 신뢰를 바탕으로 고객의 문제를 해결
  • 새로운 시장을 대상으로 신규 서비스를 출시하고 검증하는 일련의 과정을 통해 스스로의 Product Management 방법론을 강화하며, 실패 확률을 점진적으로 줄여가는 경험을 할 수 있어요.


기대 요건

  • 데이터 기반 의사결정 및 문제해결 역량: 데이터에 대한 적극적인 탐색과 이해를 바탕으로 요구사항을 명확히 정의하고, 데이터 기반 의사결정으로 주도적 문제 해결
  • 목표중심사고 및 집요함: 불확실성이 큰 상황에서 1) 유연하게 대처하여 2) 기회를 발견하고 3) 집요하게 파고들어 의미있는 성과 달성
  • 커뮤니케이션 역량: 간결하고 논리적인 커뮤니케이션을 통해 동료를 빠르게 이해/설득시키고 핵심을 명확하게 전달하는 능력
  • 내외부 자원 활용 역량: 직접 탐색 및 설득 등 문제해결을 위해 필요한 리소스를 적극적으로 확보하여 목표한 결과를 빠르게 도출해내는 역량
  • 그로스 역량: 서비스 및 비즈니스 목표 달성을 위한 그로스 마인드 및 데이터 기반 의사결정 통한 그로스 성과 달성
  • 빠르게 성장하는 스타트업에서 복잡성이 높은 문제들을 두고 다양한 가설들을 꾸준히 실험하고 검증하며 해결해보신 분 우대


KCD지원전 확인해보면 좋은 콘텐츠


인재영입 과정

  • 경력 위주로 작성된 지원서(이력서 및 경력기술서 or 포트폴리오)를 준비하고 지원하기
  • KCD 인재영입 매니저와의 Tea Time
  • Introduction Meeting을 통해 조직 및 포지션에 대한 이해도를 높입니다.
  • 지원자와 해당 포지션의 Hiring Manager가 서로를 알아가는 시간인 Casual Talk
  • 인재영입 Mini Project
  • KCD의 모든 포지션은 작은 프로젝트 절차를 포함하고 있습니다.
  • 지원하신 분야에 관계된 작은 프로젝트를 드리고, 해당 프로젝트 결과물을 중심으로 직군인터뷰 절차를 갈음 합니다.
  • 지원하신 분이 재직 중임을 전제했을 때 주중 저녁과 주말에 시간을 내신다면 통상적으로 2주 내외(10~20시간)가 소요됩니다.
  • 결과와 무관하게 소요하신 시간에 대해서는 적합한 보상을 해드립니다.
  • 완성된 프로젝트 구현 결과를 중심으로 해당 팀과 함께 랩업미팅을 진행합니다.
  • Team Interview
  • 협업이 있는 타부서 리더 및 CEO가 참석하는 최종 인터뷰를 진행합니다.
  • 타부서 리더와 인터뷰(1-2세션)
  • CEO와 1:1 인터뷰

모든 절차는 오피스 방문 없이, 화상으로도 진행 가능합니다.

상세 프로세스는 서류합격자에게 별도 안내 예정입니다.

상황에 따라 프로세스가 일부 변경될 수 있습니다.

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[Marketplace] Product Manager

Marketplace 팀 소개

  • Marketplace 팀은 소상공인의 구매력 문제를 해결하고자 합니다. 소상공인은 사업자이기 때문에 소비자보다 훨씬 다양한 상품을 더 많이 삽니다. 하지만 큰 기업에 비하면 구입하는 양이 적고, 정보력도 제한적입니다. 따라서 필요한 물건을 정확히 파악하기도 어렵고, 사들이는 데 있어서 가격면에서도 큰 협상력을 가지지 못합니다. 그래서 합리적이지 못한 가격에 물건을 사는 경우도, 필요한 물건을 사지 못하는 경우도 있습니다.
  • 캐시노트는 약 120만 사업장(2022년 9월 기준)에 도입돼 있습니다. 캐시노트의 규모를 활용해 다양한 품목을 더 경쟁력 있는 가격에 소상공인에게 공급하는 것이 Marketplace 팀의 목표입니다.
  • Marketplace 팀의 또 다른 목표는 소상공인이 원하는 상품을 쉽게 구입할 수 있도록 하는 것입니다. 현재는 스마트폰 캐시노트 앱에서 편리하게 상품을 구입할 수 있도록 구현하고 있습니다. 앞으로는 포스(POS)를 비롯해 다양한 환경에서 원하는 상품을 쉽게 살 수 있도록 만들 계획입니다.
  • Marketplace 팀의 목표는 서비스의 확장과 안정화입니다. Marketplace 팀은 이제 막 서비스를 좁은 범위의 지역과 업종에 출시한 단계입니다. 이를 더 넓은 범위로 확장하고, 더 다양한 상품을 다루고, 더 많은 업종의 사장님들에게 제공하려고 합니다.
  • 이를 위해 가장 집중하고 있는 것은 사용자가 원하는 것을 찾아내는 것입니다. 제품을 발견하는 과정, 구매하는 과정, 구매 후 반응, 재구매 기간 등을 분석해 사용자가 우리에게 원하는 Marketplace가 어떤 것인지를 발견해나가고 있습니다.


포지션 소개 및 주요 업무

Product Manager

  • “KCD의 PM은 프로덕의 성공을 최종적으로 책임진다”
  • 성공을 정의하고, 전략을 수립하고, 핵심역량을 판단하고, 역량을 확보하고, 과정을 주도하여, 집요하게 성공시킨다
  • 본인만의 프로덕 방법론을 더 명확하게 구체화하고, 점진적으로 실패 확률을 줄여 간다
  • 기대하는 역할과 결과
  • 담당할 도메인과, 고객, 데이터에 대한 정확한 이해와 비즈니스, 그로스에 대한 종합적인 시각을 바탕으로 서비스 초기 개발부터 PMF(Product-Market Fit) 검증, BM 고도화로 이어지는 일련의 과정을 주도하는 역할을 맡게 됩니다.
  • 담당하는 제품의 목표와 비전을 세우고, 고객의 니즈와 사업 전략을 효과적으로 연결하여 가치 있는 서비스를 개발
  • 가설 수립 및 MVP(Minimum Viable Product)를 효과적으로 정의하고 팀원의 공감을 끌어내 개발 과정을 주도하고 검증과정을 빠르게 반복하여 PMF을 찾고 고도화시켜가는 역할
  • 서비스 핵심 지표 정의부터 전략 수립, 비즈니스 연계 등 서비스 성장을 주도하는 역할을 맡게 되며 팀 동료들과의 충분한 커뮤니케이션을 통해 서로간의 신뢰를 바탕으로 고객의 문제를 해결
  • 새로운 시장을 대상으로 신규 서비스를 출시하고 검증하는 일련의 과정을 통해 스스로의 Product Management 방법론을 강화하며, 실패 확률을 점진적으로 줄여가는 경험을 할 수 있어요.


기대 요건

  • 데이터 기반 의사결정 및 문제해결 역량: 데이터에 대한 적극적인 탐색과 이해를 바탕으로 요구사항을 명확히 정의하고, 데이터 기반 의사결정으로 주도적 문제 해결
  • 목표중심사고 및 집요함: 불확실성이 큰 상황에서 1) 유연하게 대처하여 2) 기회를 발견하고 3) 집요하게 파고들어 의미있는 성과 달성
  • 커뮤니케이션 역량: 간결하고 논리적인 커뮤니케이션을 통해 동료를 빠르게 이해/설득시키고 핵심을 명확하게 전달하는 능력
  • 내외부 자원 활용 역량: 직접 탐색 및 설득 등 문제해결을 위해 필요한 리소스를 적극적으로 확보하여 목표한 결과를 빠르게 도출해내는 역량
  • 그로스 역량: 서비스 및 비즈니스 목표 달성을 위한 그로스 마인드 및 데이터 기반 의사결정 통한 그로스 성과 달성
  • 빠르게 성장하는 스타트업에서 복잡성이 높은 문제들을 두고 다양한 가설들을 꾸준히 실험하고 검증하며 해결해보신 분 우대


KCD지원전 확인해보면 좋은 콘텐츠


인재영입 과정

  • 경력 위주로 작성된 지원서(이력서 및 경력기술서 or 포트폴리오)를 준비하고 지원하기
  • KCD 인재영입 매니저와의 Tea Time
  • Introduction Meeting을 통해 조직 및 포지션에 대한 이해도를 높입니다.
  • 지원자와 해당 포지션의 Hiring Manager가 서로를 알아가는 시간인 Casual Talk
  • 인재영입 Mini Project
  • KCD의 모든 포지션은 작은 프로젝트 절차를 포함하고 있습니다.
  • 지원하신 분야에 관계된 작은 프로젝트를 드리고, 해당 프로젝트 결과물을 중심으로 직군인터뷰 절차를 갈음 합니다.
  • 지원하신 분이 재직 중임을 전제했을 때 주중 저녁과 주말에 시간을 내신다면 통상적으로 2주 내외(10~20시간)가 소요됩니다.
  • 결과와 무관하게 소요하신 시간에 대해서는 적합한 보상을 해드립니다.
  • 완성된 프로젝트 구현 결과를 중심으로 해당 팀과 함께 랩업미팅을 진행합니다.
  • Team Interview
  • 협업이 있는 타부서 리더 및 CEO가 참석하는 최종 인터뷰를 진행합니다.
  • 타부서 리더와 인터뷰(1-2세션)
  • CEO와 1:1 인터뷰

모든 절차는 오피스 방문 없이, 화상으로도 진행 가능합니다.

상세 프로세스는 서류합격자에게 별도 안내 예정입니다.

상황에 따라 프로세스가 일부 변경될 수 있습니다.

직군
Product
경력사항
경력 5~20년
고용형태
정규직
근무지
대한민국 서울특별시 강남구 역삼동 테헤란로 127 10층
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