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한국신용데이터
[Marketplace] Front-End Engineer
직군Engineering
경력사항경력 3년 이상
고용형태정규직
근무지대한민국 서울특별시 강남구 역삼동 테헤란로 127 10층

Marketplace 팀 소개

  • Marketplace 팀은 소상공인의 구매력 문제를 해결하고자 합니다. 소상공인은 사업자이기 때문에 소비자보다 훨씬 다양한 상품을 더 많이 삽니다. 하지만 큰 기업에 비하면 구입하는 양이 적고, 정보력도 제한적입니다. 따라서 필요한 물건을 정확히 파악하기도 어렵고, 사들이는 데 있어서 가격면에서도 큰 협상력을 가지지 못합니다. 그래서 합리적이지 못한 가격에 물건을 사는 경우도, 필요한 물건을 사지 못하는 경우도 있습니다.
  • 캐시노트는 약 130만 사업장(2023년 1월 기준)에 도입돼 있습니다. 캐시노트의 규모를 활용해 다양한 품목을 더 경쟁력 있는 가격에 소상공인에게 공급하는 것이 Marketplace 팀의 목표입니다.
  • Marketplace 팀의 또 다른 목표는 소상공인이 원하는 상품을 쉽게 구입할 수 있도록 하는 것입니다. 현재는 스마트폰 캐시노트 앱에서 편리하게 상품을 구입할 수 있도록 구현하고 있습니다. 앞으로는 포스(POS)를 비롯해 다양한 환경에서 원하는 상품을 쉽게 살 수 있도록 만들 계획입니다.
  • Marketplace 팀의 목표는 서비스의 확장과 안정화에 집중하고 있습니다. Marketplace 팀은 이제 막 서비스를 좁은 범위의 지역과 업종에 출시한 단계입니다. 이를 더 넓은 범위로 확장하고, 더 다양한 상품을 다루고, 더 많은 업종의 사장님들에게 제공하려고 합니다.
  • 이를 위해 가장 중요한 것은 사용자가 원하는 것을 찾아내는 것입니다. 제품을 발견하는 과정, 구매하는 과정, 구매 후 반응, 재구매 기간 등을 분석해 사용자가 우리에게 원하는 Marketplace가 어떤 것인지를 발견해나가고 있습니다.


포지션 소개 및 주요 업무

Product Engineer(Front-End)

  • KCD는 프로덕트 엔지니어가, 본인의 영역(i.e., 프론트엔드)에서의 기술적 전문성을 토대로 프로젝트의 해당 영역에서 미니 CTO가 되어주기를 기대합니다. 미니 CTO는 프로젝트의 전 과정(기획, 스펙 결정, 구현, 배포, 운영)을 함께 책임지면서, 기술적 의사결정을 주도하고 협업자의 의사결정을 돕습니다. 이를 위해서는 본인이 기술적 의사결정을 내렸을 때, 그것이 당시 팀의 리소스나 상황을 고려했을 때 충분히 합리적인 결정임을 협업자들에게 설득할 수 있어야 합니다.


기대 요건

  • 기술 및 경험
  • 프로덕션 환경에서 React + TypeScript 로 웹 프론트엔드 프로덕트를 2년 이상 개발/운영한 경험
  • 프론트엔드의 각 레이어에서 사용 가능한 기술 스택의 장단점을 이해하고, 프로덕트의 상황에 맞춰 적절한 기술을 선택할 수 있는 능력
  • 복잡한 비즈니스 로직을 정확하고 빠르게 이해하며 기술 적자를 쌓지 않는 문제 해결 능력
  • 빠르고 신중한 의사결정으로 업무 진행 중 병목을 효과적으로 해소하는 능력
  • 태도
  • 실패를 두려워하지 않고, 반드시 결과까지 만들어 내는 도전정신을 가지고 계신 분
  • 사업초기에 직면할 수 있는 다양한 이슈들에 유연하게 대응하며 문제 해결에 집중할 수 있는 분
  • 기대하지 않았던 결과를 마주했을 때, 책임 소재를 묻기보다 근본적인 원인을 찾아 개선하는데 주력할 수 있는 분
  • 구성원들의 의견을 존중하고, 겸손한 커뮤니케이션 능력을 가지고 팀원들의 신뢰자산을 쌓을 수 있는 분


우대 사항

  • 모바일 앱의 웹뷰로 제공되는 어플리케이션을 운영해본 경험
  • 퍼포먼스 모니터링, 에러 모니터링 등 웹 어플리케이션에서 중요한 측정 지표들을 이해하고, 주기적으로 측정하고, 개선해본 경험
  • 디자인 시스템 컴포넌트를 설계, 구현 및 운영해본 경험
  • 단순히 테스트 커버리지를 높이기보다는, 개발자를 도와주는 가치있는 테스트를 UI 컴포넌트부터 E2E까지 다양한 환경에서 작성하고 유지보수해본 경험
  • GraphQL API를 직접 설계/구현하거나, 호출하여 개발/운영해본 경험
  • CDN, HTTP 캐시, 어플리케이션 캐시 등 여러 레이어에서의 캐싱을 깊이 고민해본 경험
  • Terraform, Cloudformation 등 IaaS를 이용한 프론트엔드 인프라 구축 경험


KCD지원전 확인해보면 좋은 콘텐츠


인재영입 과정

  • 경력 위주로 작성된 지원서(이력서 및 경력기술서 or 포트폴리오)를 준비하고 지원하기
  • KCD 인재영입 매니저와의 Tea Time
  • Introduction Meeting을 통해 조직 및 포지션에 대한 이해도를 높입니다.
  • 지원자와 해당 포지션의 Hiring Manager가 서로를 알아가는 시간인 Casual Talk
  • 인재영입 Mini Project
  • KCD의 모든 포지션은 작은 프로젝트 절차를 포함하고 있습니다.
  • 지원하신 분야에 관계된 작은 프로젝트를 드리고, 해당 프로젝트 결과물을 중심으로 직군인터뷰 절차를 갈음합니다.
  • 지원하신 분이 재직 중임을 전제했을 때 주중 저녁과 주말에 시간을 내신다면 통상적으로 1~2주 내외(10~20시간)가 소요됩니다.
  • 프로젝트 결과와 무관하게 소요하신 시간에 대해서는 적합한 보상을 해드립니다.
  • 완성된 프로젝트 구현 결과를 중심으로 해당 팀과 함께 랩업미팅을 진행합니다.
  • Team Interview
  • 협업이 있는 타부서 리더 및 CEO가 참석하는 최종 인터뷰를 진행합니다.
  • 타부서 리더와 인터뷰(1-2세션)
  • CEO와 1:1 인터뷰


모든 절차는 오피스 방문 없이, 화상으로도 진행 가능합니다.

상세 프로세스는 서류합격자에게 별도 안내 예정입니다.

상황에 따라 프로세스가 일부 변경될 수 있습니다.

※ 인재영입 관련 문의 : join@kcd.co.kr

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[Marketplace] Front-End Engineer

Marketplace 팀 소개

  • Marketplace 팀은 소상공인의 구매력 문제를 해결하고자 합니다. 소상공인은 사업자이기 때문에 소비자보다 훨씬 다양한 상품을 더 많이 삽니다. 하지만 큰 기업에 비하면 구입하는 양이 적고, 정보력도 제한적입니다. 따라서 필요한 물건을 정확히 파악하기도 어렵고, 사들이는 데 있어서 가격면에서도 큰 협상력을 가지지 못합니다. 그래서 합리적이지 못한 가격에 물건을 사는 경우도, 필요한 물건을 사지 못하는 경우도 있습니다.
  • 캐시노트는 약 130만 사업장(2023년 1월 기준)에 도입돼 있습니다. 캐시노트의 규모를 활용해 다양한 품목을 더 경쟁력 있는 가격에 소상공인에게 공급하는 것이 Marketplace 팀의 목표입니다.
  • Marketplace 팀의 또 다른 목표는 소상공인이 원하는 상품을 쉽게 구입할 수 있도록 하는 것입니다. 현재는 스마트폰 캐시노트 앱에서 편리하게 상품을 구입할 수 있도록 구현하고 있습니다. 앞으로는 포스(POS)를 비롯해 다양한 환경에서 원하는 상품을 쉽게 살 수 있도록 만들 계획입니다.
  • Marketplace 팀의 목표는 서비스의 확장과 안정화에 집중하고 있습니다. Marketplace 팀은 이제 막 서비스를 좁은 범위의 지역과 업종에 출시한 단계입니다. 이를 더 넓은 범위로 확장하고, 더 다양한 상품을 다루고, 더 많은 업종의 사장님들에게 제공하려고 합니다.
  • 이를 위해 가장 중요한 것은 사용자가 원하는 것을 찾아내는 것입니다. 제품을 발견하는 과정, 구매하는 과정, 구매 후 반응, 재구매 기간 등을 분석해 사용자가 우리에게 원하는 Marketplace가 어떤 것인지를 발견해나가고 있습니다.


포지션 소개 및 주요 업무

Product Engineer(Front-End)

  • KCD는 프로덕트 엔지니어가, 본인의 영역(i.e., 프론트엔드)에서의 기술적 전문성을 토대로 프로젝트의 해당 영역에서 미니 CTO가 되어주기를 기대합니다. 미니 CTO는 프로젝트의 전 과정(기획, 스펙 결정, 구현, 배포, 운영)을 함께 책임지면서, 기술적 의사결정을 주도하고 협업자의 의사결정을 돕습니다. 이를 위해서는 본인이 기술적 의사결정을 내렸을 때, 그것이 당시 팀의 리소스나 상황을 고려했을 때 충분히 합리적인 결정임을 협업자들에게 설득할 수 있어야 합니다.


기대 요건

  • 기술 및 경험
  • 프로덕션 환경에서 React + TypeScript 로 웹 프론트엔드 프로덕트를 2년 이상 개발/운영한 경험
  • 프론트엔드의 각 레이어에서 사용 가능한 기술 스택의 장단점을 이해하고, 프로덕트의 상황에 맞춰 적절한 기술을 선택할 수 있는 능력
  • 복잡한 비즈니스 로직을 정확하고 빠르게 이해하며 기술 적자를 쌓지 않는 문제 해결 능력
  • 빠르고 신중한 의사결정으로 업무 진행 중 병목을 효과적으로 해소하는 능력
  • 태도
  • 실패를 두려워하지 않고, 반드시 결과까지 만들어 내는 도전정신을 가지고 계신 분
  • 사업초기에 직면할 수 있는 다양한 이슈들에 유연하게 대응하며 문제 해결에 집중할 수 있는 분
  • 기대하지 않았던 결과를 마주했을 때, 책임 소재를 묻기보다 근본적인 원인을 찾아 개선하는데 주력할 수 있는 분
  • 구성원들의 의견을 존중하고, 겸손한 커뮤니케이션 능력을 가지고 팀원들의 신뢰자산을 쌓을 수 있는 분


우대 사항

  • 모바일 앱의 웹뷰로 제공되는 어플리케이션을 운영해본 경험
  • 퍼포먼스 모니터링, 에러 모니터링 등 웹 어플리케이션에서 중요한 측정 지표들을 이해하고, 주기적으로 측정하고, 개선해본 경험
  • 디자인 시스템 컴포넌트를 설계, 구현 및 운영해본 경험
  • 단순히 테스트 커버리지를 높이기보다는, 개발자를 도와주는 가치있는 테스트를 UI 컴포넌트부터 E2E까지 다양한 환경에서 작성하고 유지보수해본 경험
  • GraphQL API를 직접 설계/구현하거나, 호출하여 개발/운영해본 경험
  • CDN, HTTP 캐시, 어플리케이션 캐시 등 여러 레이어에서의 캐싱을 깊이 고민해본 경험
  • Terraform, Cloudformation 등 IaaS를 이용한 프론트엔드 인프라 구축 경험


KCD지원전 확인해보면 좋은 콘텐츠


인재영입 과정

  • 경력 위주로 작성된 지원서(이력서 및 경력기술서 or 포트폴리오)를 준비하고 지원하기
  • KCD 인재영입 매니저와의 Tea Time
  • Introduction Meeting을 통해 조직 및 포지션에 대한 이해도를 높입니다.
  • 지원자와 해당 포지션의 Hiring Manager가 서로를 알아가는 시간인 Casual Talk
  • 인재영입 Mini Project
  • KCD의 모든 포지션은 작은 프로젝트 절차를 포함하고 있습니다.
  • 지원하신 분야에 관계된 작은 프로젝트를 드리고, 해당 프로젝트 결과물을 중심으로 직군인터뷰 절차를 갈음합니다.
  • 지원하신 분이 재직 중임을 전제했을 때 주중 저녁과 주말에 시간을 내신다면 통상적으로 1~2주 내외(10~20시간)가 소요됩니다.
  • 프로젝트 결과와 무관하게 소요하신 시간에 대해서는 적합한 보상을 해드립니다.
  • 완성된 프로젝트 구현 결과를 중심으로 해당 팀과 함께 랩업미팅을 진행합니다.
  • Team Interview
  • 협업이 있는 타부서 리더 및 CEO가 참석하는 최종 인터뷰를 진행합니다.
  • 타부서 리더와 인터뷰(1-2세션)
  • CEO와 1:1 인터뷰


모든 절차는 오피스 방문 없이, 화상으로도 진행 가능합니다.

상세 프로세스는 서류합격자에게 별도 안내 예정입니다.

상황에 따라 프로세스가 일부 변경될 수 있습니다.

※ 인재영입 관련 문의 : join@kcd.co.kr

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경력사항경력 3년 이상
고용형태정규직
근무지대한민국 서울특별시 강남구 역삼동 테헤란로 127 10층
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