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[User Lifecycle] Back-End Engineer
직군Engineering
경력사항경력 5년 이상
고용형태정규직
근무지대한민국 서울특별시 강남구 역삼동 테헤란로 127 10층

User Lifecycle 팀 소개

  • 유저 라이프사이클 팀은 사장님들께 제품의 가치를 전달하고 사장님들이 제품을 100% 활용할 수 있도록 도우면서 첫 만남 이후 주요 고객이 되실 때까지 일어나는 전환 과정을 맡습니다.
  • 우리는 사장님들에게 최적화된 온보딩 경험과 캐시노트 서비스의 와우포인트를 제공하며 사장님들이 캐시노트 내 다양한 서비스들을 자연스럽게 사용할 수 있도록 제품 학습과정에 집중합니다.
  • 이를 위해 사장들님이 간편가입, 사장님 인증, 매장정보 관리, 각종 데이터 연동 등을 간편하게 하실 수 있도록 공통영역 서비스를 만들고 ‘홈', '알림', '내매장’ 을 통해 쉽고 빠르게 내 상태를 인지할 수 있도록 유도합니다.
  • 유저 라이프사이클 팀이 가장 집중하고 있는 것은 사장님들이 느끼는 다양한 허들을 분석하고 해결하는 것입니다. 사장님들이 정보와 알림을 통해 복잡한 문제를 정확하고 간단하게 인지하고 적극적으로 받아들일 수 있도록 팀원 모두는 각자의 포지션과 관계없이 방법을 고민하고 발견해 나가고 있습니다.


포지션 소개 및 주요 업무

Product Engineer(Back-End)

  • 프로덕트 매니저/엔지니어와 긴밀히 협업하며 서비스 요구사항에 대한 이해를 바탕으로 문제를 잘 정의하고, 기능 추가와 변경에 유연하게 대응할 수 있는 견고한 데이터 모델과 API 를 설계 및 구현
  • PM 이 무엇을 만들지 고민하는 역할이라면, PE 는 어떻게 만들지 고민하고 실행하는 역할
  • 기획 의도를 구현하기 위한 최적의 설계에 대한 책임
  • 직접 할 수 있는 일, 동료/팀과 함께 해야 하는 일, 외부 리소스를 활용해야 하는 일을 구분하고 조율
  • 프로덕트 퀄리티에 대한 책임 (실행 및 운영)
  • 프로덕트 기능 개발
  • 서비스 초기 MVP(Minimum Viable Product) 설계 및 PMF(Product-Market Fit) 검증을 위한 효율적인 제품 스펙 논의/기반 설계
  • 데이터 연동 및 서비스 활용 위한 데이터 엔지니어링 협업
  • 초기 DB 설계 및 신규 API 개발
  • 서버 인프라 개선 및 장애 대응, 운영 자동화


기대 요건

  • 기술 및 경험
  • Kotlin/Java로 Spring Framework 기반의 서비스를 개발한 경험
  • 자료구조, 알고리즘, OS, 데이터베이스 등 기초 전산 지식이 있는 분
  • 비즈니스 요건을 빠르게 이해하고 능숙하게 데이터 모델과 API를 디자인할 수 있는 능력
  • 복잡한 비지니스 로직을 정확하고 빠르게 이해하며 기술 적자를 쌓지 않는 문제 해결 능력
  • 빠르고 신중한 의사결정으로 업무 진행 중 병목을 효과적으로 해소하는 능력
  • 태도
  • 실패를 두려워하지 않고, 반드시 결과까지 만들어 내는 도전정신을 가지고 계신 분
  • 사업초기에 직면할 수 있는 다양한 이슈들에 유연하게 대응하며 문제 해결에 집중할 수 있는 분
  • 기대하지 않았던 결과를 마주했을 때, 책임 소재를 묻기보다 근본적인 원인을 찾아 개선하는데 주력할 수 있는 분
  • 구성원들의 의견을 존중하고, 겸손한 커뮤니케이션 능력을 가지고 팀원들의 신뢰자산을 쌓을 수 있는 분


우대사항

  • 기술 및 경험
  • 가설 검증을 위한 최소 기능 제품을 잘 정의하고 단계적 개선을 통해 성장시켜 본 경험
  • 대용량 데이터 및 트래픽을 안정적으로 처리하는 인프라 설계 및 구축 경험
  • 테스트 및 배포 자동화 기술에 대한 이해와 실무 활용 경험


KCD지원전 확인해보면 좋은 콘텐츠


인재영입 과정

  • 경력 위주로 작성된 지원서(이력서 및 경력기술서 or 포트폴리오)를 준비하고 지원하기
  • KCD 인재영입 매니저와의 Tea Time
  • Introduction Meeting을 통해 조직 및 포지션에 대한 이해도를 높입니다.
  • 지원자와 해당 포지션의 Hiring Manager가 서로를 알아가는 시간인 Casual Talk
  • 인재영입 Mini Project
  • KCD의 모든 포지션은 작은 프로젝트 절차를 포함하고 있습니다.
  • 지원하신 분야에 관계된 작은 프로젝트를 드리고, 해당 프로젝트 결과물을 중심으로 직군인터뷰 절차를 갈음 합니다.
  • 지원하신 분이 재직 중임을 전제했을 때 주중 저녁과 주말에 시간을 내신다면 통상적으로 1~2주 내외(10~20시간)가 소요됩니다.
  • 결과와 무관하게 소요하신 시간에 대해서는 적합한 보상을 해드립니다.
  • 완성된 프로젝트 구현 결과를 중심으로 해당 팀과 함께 랩업미팅을 진행합니다.
  • Team Interview
  • 협업이 있는 타부서 리더 및 CEO가 참석하는 최종 인터뷰를 진행합니다.
  • 타부서 리더와 인터뷰(1-2세션)
  • CEO와 1:1 인터뷰

모든 절차는 오피스 방문 없이, 화상으로도 진행 가능합니다.

상세 프로세스는 서류합격자에게 별도 안내 예정입니다.

상황에 따라 프로세스가 일부 변경될 수 있습니다.

※ 인재영입 관련 문의 : join@kcd.co.kr


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[User Lifecycle] Back-End Engineer

User Lifecycle 팀 소개

  • 유저 라이프사이클 팀은 사장님들께 제품의 가치를 전달하고 사장님들이 제품을 100% 활용할 수 있도록 도우면서 첫 만남 이후 주요 고객이 되실 때까지 일어나는 전환 과정을 맡습니다.
  • 우리는 사장님들에게 최적화된 온보딩 경험과 캐시노트 서비스의 와우포인트를 제공하며 사장님들이 캐시노트 내 다양한 서비스들을 자연스럽게 사용할 수 있도록 제품 학습과정에 집중합니다.
  • 이를 위해 사장들님이 간편가입, 사장님 인증, 매장정보 관리, 각종 데이터 연동 등을 간편하게 하실 수 있도록 공통영역 서비스를 만들고 ‘홈', '알림', '내매장’ 을 통해 쉽고 빠르게 내 상태를 인지할 수 있도록 유도합니다.
  • 유저 라이프사이클 팀이 가장 집중하고 있는 것은 사장님들이 느끼는 다양한 허들을 분석하고 해결하는 것입니다. 사장님들이 정보와 알림을 통해 복잡한 문제를 정확하고 간단하게 인지하고 적극적으로 받아들일 수 있도록 팀원 모두는 각자의 포지션과 관계없이 방법을 고민하고 발견해 나가고 있습니다.


포지션 소개 및 주요 업무

Product Engineer(Back-End)

  • 프로덕트 매니저/엔지니어와 긴밀히 협업하며 서비스 요구사항에 대한 이해를 바탕으로 문제를 잘 정의하고, 기능 추가와 변경에 유연하게 대응할 수 있는 견고한 데이터 모델과 API 를 설계 및 구현
  • PM 이 무엇을 만들지 고민하는 역할이라면, PE 는 어떻게 만들지 고민하고 실행하는 역할
  • 기획 의도를 구현하기 위한 최적의 설계에 대한 책임
  • 직접 할 수 있는 일, 동료/팀과 함께 해야 하는 일, 외부 리소스를 활용해야 하는 일을 구분하고 조율
  • 프로덕트 퀄리티에 대한 책임 (실행 및 운영)
  • 프로덕트 기능 개발
  • 서비스 초기 MVP(Minimum Viable Product) 설계 및 PMF(Product-Market Fit) 검증을 위한 효율적인 제품 스펙 논의/기반 설계
  • 데이터 연동 및 서비스 활용 위한 데이터 엔지니어링 협업
  • 초기 DB 설계 및 신규 API 개발
  • 서버 인프라 개선 및 장애 대응, 운영 자동화


기대 요건

  • 기술 및 경험
  • Kotlin/Java로 Spring Framework 기반의 서비스를 개발한 경험
  • 자료구조, 알고리즘, OS, 데이터베이스 등 기초 전산 지식이 있는 분
  • 비즈니스 요건을 빠르게 이해하고 능숙하게 데이터 모델과 API를 디자인할 수 있는 능력
  • 복잡한 비지니스 로직을 정확하고 빠르게 이해하며 기술 적자를 쌓지 않는 문제 해결 능력
  • 빠르고 신중한 의사결정으로 업무 진행 중 병목을 효과적으로 해소하는 능력
  • 태도
  • 실패를 두려워하지 않고, 반드시 결과까지 만들어 내는 도전정신을 가지고 계신 분
  • 사업초기에 직면할 수 있는 다양한 이슈들에 유연하게 대응하며 문제 해결에 집중할 수 있는 분
  • 기대하지 않았던 결과를 마주했을 때, 책임 소재를 묻기보다 근본적인 원인을 찾아 개선하는데 주력할 수 있는 분
  • 구성원들의 의견을 존중하고, 겸손한 커뮤니케이션 능력을 가지고 팀원들의 신뢰자산을 쌓을 수 있는 분


우대사항

  • 기술 및 경험
  • 가설 검증을 위한 최소 기능 제품을 잘 정의하고 단계적 개선을 통해 성장시켜 본 경험
  • 대용량 데이터 및 트래픽을 안정적으로 처리하는 인프라 설계 및 구축 경험
  • 테스트 및 배포 자동화 기술에 대한 이해와 실무 활용 경험


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인재영입 과정

  • 경력 위주로 작성된 지원서(이력서 및 경력기술서 or 포트폴리오)를 준비하고 지원하기
  • KCD 인재영입 매니저와의 Tea Time
  • Introduction Meeting을 통해 조직 및 포지션에 대한 이해도를 높입니다.
  • 지원자와 해당 포지션의 Hiring Manager가 서로를 알아가는 시간인 Casual Talk
  • 인재영입 Mini Project
  • KCD의 모든 포지션은 작은 프로젝트 절차를 포함하고 있습니다.
  • 지원하신 분야에 관계된 작은 프로젝트를 드리고, 해당 프로젝트 결과물을 중심으로 직군인터뷰 절차를 갈음 합니다.
  • 지원하신 분이 재직 중임을 전제했을 때 주중 저녁과 주말에 시간을 내신다면 통상적으로 1~2주 내외(10~20시간)가 소요됩니다.
  • 결과와 무관하게 소요하신 시간에 대해서는 적합한 보상을 해드립니다.
  • 완성된 프로젝트 구현 결과를 중심으로 해당 팀과 함께 랩업미팅을 진행합니다.
  • Team Interview
  • 협업이 있는 타부서 리더 및 CEO가 참석하는 최종 인터뷰를 진행합니다.
  • 타부서 리더와 인터뷰(1-2세션)
  • CEO와 1:1 인터뷰

모든 절차는 오피스 방문 없이, 화상으로도 진행 가능합니다.

상세 프로세스는 서류합격자에게 별도 안내 예정입니다.

상황에 따라 프로세스가 일부 변경될 수 있습니다.

※ 인재영입 관련 문의 : join@kcd.co.kr


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경력사항경력 5년 이상
고용형태정규직
근무지대한민국 서울특별시 강남구 역삼동 테헤란로 127 10층
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